Страховой стаж для пенсии в россии

Содержание

Страховой стаж для пенсии по старости: что это такое, расчет, размеры, как посчитать, фиксированные выплаты, исчисление

Страховой стаж для пенсии в россии

В настоящий момент в России система начисления трудовой пенсии видоизменилась и теперь получить денежную компенсацию по старости стало несколько сложнее. Это не означает, что оформить обеспечение стало трудно. Но сами выплаты стали делиться на страховые и накопительные. При этом первая форма обеспечения зависит от полученных гражданином баллов и стажа.

Что такое страховой стаж для пенсии

Страховой стаж представляет собой период времени, при котором работодатель осуществлял переводы взносов в ПФР. Фактически он равен официальному стажу труда. При этом в него входят те периоды деятельности, которые предусмотрены законодательством и документально зафиксированы (или есть возможность доказать их наличие).

Страховая пенсия делится на следующие виды:

О своих возможностях в получении финансового обеспечения необходимо узнавать заранее, чтобы была возможность вовремя подать важные для оформления документы.

Как рассчитать страховой стаж и условия назначения

Условия начисления страхового обеспечения регулируются Федеральным законом. Получать его могут женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет, способные выполнить следующие условия:

  • Наличие минимального стажа;
  • Наличие необходимого числа баллов.

Лица, которые замещают государственные должности, имеют повышенный пенсионный возраст, который также будет увеличиваться в будущем и составит 63 года для женщин и 65 – для мужчин.

Пенсионные баллы представляют собой индивидуально рассчитываемые коэффициенты. Их число зависит от страховых переводов в Пенсионный фонд, при которых на один МРОТ (если уровень заработной платы соответствует его объему) приходится один балл в год. При этом количество полученных в процессе трудовой деятельности баллов и определяет объем будущей пенсии.

Рекомендуем вам прочитать о том, что такое индивидуальный пенсионный план в данном материале.

Трудовые

Минимальный стаж для получения права на пенсионные выплаты в 2017 году составит 7 лет и данное число с каждым годом будет увеличиваться на одну единицу (максимум до 15-ти), а минимальное количество баллов – 11,4 и к 2025 году достигнет максимума (30 единиц). Таким образом, минимальный стаж и баллы в настоящее время зависят от года оформления.

При отсутствии стажа данного типа может быть назначена социальная пенсия по старости, которая оформляется у женщин с 60 и у мужчин – с 65 лет.

Про пенсию по старости без трудового стажа читайте также в этой статье.

Стаж может быть не принят во внимание при назначении страховой пенсии инвалидам, а также потерявшим кормильца. Значения не имеют и возраст, при котором было приобретено право на получение обеспечения.

Периоды начисления

При оформлении обеспечения учитывают не только официальные периоды работы, но и время ведения других видов деятельности. При этом учитывается работа как на территории России, так и за рубежом. Среди них:

  • Служба в армии РФ;
  • Периоды болезни с оплатой больничного листа;
  • Декретный отпуск одного из родителей (до полутора лет);
  • Время получения пособия по безработице при отсутствии официального трудоустройства;
  • Общественные работы;
  • Периоды проживания за границей в связи с ведением дипломатической деятельности одного из супругов;
  • Оперативно-розыскная служба;
  • Время проведения ухода за ребенком или родственником-инвалидом;
  • Переезд госслужащего;
  • Тюремное заключение (с последующей реабилитацией).

Страховой стаж не учитывает время обучения в каком-либо учебном заведении и время нахождения под стражей без оправдательного приговора.

При прохождении одного из перечисленных периодов полезно фиксировать их наличие документально.

Что такое специальный страховой стаж

Специальный страховой стаж представляет собой время официального трудоустройства гражданина при работе в особых условиях труда. Среди них:

  • Специфические условия;
  • Работа на территориях Крайнего Севера;
  • Контрактная госслужба.

Работа на территориях Крайнего Севера

Таким образом, гражданин, получающий специальный стаж, может претендовать на досрочный выход на пенсию или выплаты по выслуге лет (для военных).

Что входит в страховой стаж читайте здесь.

Как определяется

Отметить и подтвердить наличие специального стажа может один из трех документов:

  • Трудовая книжка;
  • Трудовой договор;
  • Документ, подтверждающий переводы страховых платежей.

Периоды труда:

  • При тяжелых условиях (горячий цех, под землей);
  • При работе в метрополитене или в железнодорожной сфере;
  • Водителем специального большегрузного транспорта;
  • В экспедициях;
  • Педагогом;
  • Медицинским работником в муниципальных и государственных учреждениях;
  • В развлекательной сфере в госучреждениях.

Как посчитать размер выплаты

Исчисление, как правило, проводят по дням календаря. При этом должны быть соблюдены следующие условия:

  • Трудовая деятельность, накапливающая специальный стаж, должна быть основной;
  • Трудовой день должен быть полным;
  • Должен проводиться перевод взносов в ПФР.

В данный период также следует включить оплачиваемые ежегодные и дополнительные отпуска, периоды болезни и временного отсутствия трудоспособности.

Времена отстранения работника от трудовой деятельности или его недопущения к работе не включаются.

Подтверждение

Получения страхового стажа может быть недостаточно для получения выплат без его подтверждения.

Зачем это нужно

Для того, чтобы получать полноценные пенсионные выплаты, необходимо подтверждать наличие периодов официального трудоустройства. От этого может серьезно зависеть размер будущей пенсии.

Правила

Способы и правила подтверждения права на оформление обеспечения закреплены постановлением Правительства РФ. При этом зачислению подлежат следующие периоды:

  1. Трудовой деятельности, которая осуществляется застрахованным гражданином на территории Российской Федерации, осуществляющим переводом страховых взносов в Пенсионный фонд;
  2. Деятельности, осуществляемой за границей по международным договорам с переводами денежных взносов в Пенсионный фонд.

Подтверждать необходимо стаж до и после регистрации в системе обязательного страхования.

Способы подтверждений

В настоящее время существует три способа подтверждения:

  1. С помощью необходимых документов;
  2. При помощи показаний свидетелей;
  3. С использованием персональной информации.

Необходимые документы

Доказательствами наличия стажа являются следующие документы:

  • Трудовая книжка;
  • Выписки о заработной плате;
  • Трудовой договор;
  • Справка, выданная работодателем;
  • Лицевой счет;
  • Выписки из приказов;
  • Свидетельские показания.

Основными документами считаются трудовая книжка и трудовой договор. Однако при их отсутствии можно воспользоваться выписками, справками и показаниями.

Что входит в трудовой стаж

Трудовой стаж для выхода на пенсию исчисляется как количество лет ведения трудовой и иных видов деятельности, предусмотренных законодательством. Как правило, в трудовой стаж включают время официального трудоустройства гражданина, а также следующие периоды:

  • Прохождения воинской службы;
  • Отсутствия трудоспособности с получением соответствующего пособия;
  • Ухода за ребенком младше полутора лет;
  • Получения пособий и финансовой поддержки в период отсутствия официального места работы;
  • Пребывания под стражей с последующей реабилитацией;
  • Нахождения за границей при дипломатической деятельности супруга (супруги).

Во время обучения в среднем специальном или высшем учебном заведении начисление не производится. Исключение составляют лица, обучающиеся в заочной форме и осуществляющие трудовую деятельность.

Какой минимальный стаж для назначения пенсии по старости в России узнайте по ссылке.

Многие люди отказываются от официальной работы в пользу более высоко оплачиваемой. Однако такой отказ может существенно повлиять на размер будущего обеспечения.

Выводы

Для того, чтобы денежное обеспечения человека при выходе на пенсию были приемлемыми, важно зарабатывать и регистрировать страховой стаж (лучше всего документально).

При этом полезно получать информацию о новых постановлениях Правительства и изменениях в оформлении и начислении обеспечения.

С другой стороны, доказать наличие права на получение повышенных выплат можно не только с помощью трудовой книжки. А вот как начисляется трудовая пенсия по старости читайте тут.

Источник: https://ostr.online/sotsialnoe/pensionnoe/poluchenie/pensii-po-starosti-strahovoj-stazh.html

Страховой стаж – что это такое, каких видов бывает, что значит для пенсии и как считать в 2019 году?

Страховой стаж для пенсии в россии
Бесплатная помощь от Пенсионного Юриста

Юридические консультации

по спорам или конфликтам с НПФ, страховым возмещении, отказам от выплат и пр. пенсионным вопросам.
Ежедневно с 9.00 до 21.00
Москва и МО +7 (499) 110-25-80

Санкт-Петербург и ЛО

Бесплатный звонок по России

  Как происходит увольнение по сокращению штата: пошагово

Юридическая консультация

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Получить консультацию юриста

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Когда определяют периоды страхового стажа

Данные промежутки времени чаще всего приходится определять в двух случаях:

  • при расчете больничного пособия сотрудникам;
  • при оформлении пенсии.

В обоих случаях периоды страхового стажа определяются промежутками времени, в течение которого человек числился застрахованным лицом по соответствующему виду обязательного государственного страхования. Подробнее об этом читайте в таблице 1.

Таблица 1.

Когда определяют периоды страхового стажа

СитуацияВид обязательного государственного страхования
Расчет больничных пособий Обязательное страхование и взносы на ОСС по нетрудоспособности и материнству
Оформление пенсии Обязательное страхование и взносы на ОПС

Минимальный

Численный показатель страхового стажа приобрел существенную значимость с января истекшего года, когда в целях реализации реформы пенсионной системы была введена новая методика расчета страховой пенсии по старости. Именно от него зависит размер пенсии, предоставляемого государством в качестве возмещения утраченного дохода.

Законодатель установил минимальный страховой стаж с базовым показателем равным 6 годам, который стал основным критерием, позволяющим назначить пенсию.

Он сообразно положениям Федерального закона «О страховых пенсиях» поэтапно повышается, поэтому в текущем году его значение равно 7 годам. Он должен быть увеличен до 15 лет до 2024 года.

Страховой стаж это …

Говоря простыми словами, стаж – это время, минимально необходимое для получения каких-либо трудовых или социальных гарантий. Например, на сегодняшний день различают следующие его виды:

  • трудовой (общий, непрерывный и специальный);
  • длительность работы по специальности;
  • страховой.

Трудовой стаж – это время, которое человек проработал, подтвержденное записями в его трудовой книжке.

До 2002 г. на основании трудового стажа рассчитывались пенсии россиян. Сейчас правила для назначения пенсий изменились. Пенсию с 2002 года назначают исходя из страхового стажа.

Что такое страховой стаж, определяют различные нормативные документы, в том числе посвященные вопросам расчета больничных пособий и оформления пенсии.

Внимание акция! получите бесплатную консультацию!

Перечень документов, регулирующих и определяющих порядок расчета стажа, представляется законами, касающимися следующих моментов:

  • положения, касающиеся пенсии;
  • закон об учете в страховании;
  • о правилах и методах расчета стажа для вычисления величины пенсии;
  • о требуемых документах, предоставляемых для решения вопросов, касающихся пенсии;
  • постановления о видах работ, выполняя которые можно претендовать на более раннее начисление пенсии, чем положено в типичных ситуациях;
  • начисления пенсий по льготам;
  • постановления, касающиеся трудовых книжек и инструкции по их оформлению;
  • списка работ, подпадающих под льготное обеспечение пенсий;
  • расчета, перерасчет пенсий после начисления и произведения выплат.

Основные документы, которые потребуются вам для начисления страхового стажа, следующие:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • документы, которые выданы работодателем, подтверждающие осуществление деятельности, если она не отражена записью в трудовой книжке.

В частных случаях могут понадобиться следующие бумаги:

  • справка о среднем заработке (в документе отражается период, равный 60 месяцам, взятым подряд);
  • справка о том, что члены семьи, бывшие неспособными к труду находились на иждивении лица;
  • документ, подтверждающий место жительства или временного пребывания;
  • если в течение жизни у человека менялась фамилия, имя или отчество, то документы об их изменении (свидетельство о браке, справка о добровольной смене фамилии);
  • справка о том, что лицу установлена инвалидность или же дана определенная степень ограничения к возможному труду.

Что входит в страховой стаж

С точки зрения обеспечения сотрудников пособиями по временной нетрудоспособности страховой стаж это периоды времени, в течение которых на выплаты сотрудникам начислялись обязательные страховые взносы на ОСС по больничным и материнству. Вот что входит в страховой стаж для выплаты больничных.

  1. Время занятости на наемной работе по трудовым договорам.
  2. Периоды занятости на госслужбе или на муниципальной службе.
  3. Время пребывания на службе в армии.

Источник: https://bogunskaia.ru/drugoe/kak-opredelit-prodolzhitelnost-strahovogo-stazha.html

Что значит страховой стаж для пенсии, примеры расчета

Страховой стаж для пенсии в россии

Современное российское законодательство настолько усложнено различными понятиями и системами расчётов, что у многих граждан возникает целый ряд закономерных вопросов: «Что такое страховой стаж для выхода на пенсию?», «Каков порядок его исчисления?». Постараемся разобраться в этих и ряде сопутствующих вопросов, касающихся нюансов начисления страховых пенсий.

Что такое страховой стаж

Понятие «страховой стаж» было впервые введено в 1996 году, а окончательно он вступил в действие с принятием ФЗ №400 в 2015 году.

Под этим термином подразумевается вся продолжительность трудовой или некоторых видов иной деятельности, в течение которых производились отчисления в страховой фонд ПФР.

Нововведение призвано заменить устаревший порядок расчёта пенсий, использовавшийся ранее, и основывавшийся на общем трудовом стаже.

Отчисления в страховой фонд обязан совершать работодатель, имеющий наёмных работников за каждого из них. Изначально размер обязательных страховых взносов составлял 16% от величины заработной платы сотрудника.

Ещё 6% перечислялись в накопительную часть пенсии. Но с наступлением финансового кризиса в 2015, накопительная часть была заморожена, и все 22% взносов отныне направляются на страховую часть пенсионного обеспечения.

Основное различие между трудовым стажем и страховым и состоит во времени внесения отчислений в ПФ, которые также может производить и сам гражданин в добровольном порядке. Таким образом, страховой стаж привязан не ко времени, в течение которого человек осуществлял трудовую деятельность, а к тому времени, в течение которых производились страховые отчисления в систему ОПС.

Страховой стаж для выхода на пенсию в нынешнем, 2021 году, должен составлять не менее 10 лет.

При этом, в рамках пенсионной реформы предусмотрено поэтапное увеличение размера стажа: к 2024 году его минимальная величина должна составить 15 лет.

Однако, имеются льготные категории работников, которые вправе рассчитывать на досрочное начисление пенсий. К ним относятся лица, работающие в сложных климатических условиях и на производствах, вредных для здоровья.

Страховой стаж для северной пенсии

Одной из таких льготных категорий являются лица, отработавшие определённое время в северных регионах, и районах, приравненных к ним. Для мужчин и женщин величина северного стажа различна.

  1. Для мужской части работников. Минимальный страховой стаж для получения пенсии, при условии работы непосредственно на Крайнем севере составляет 15 лет, а в приравненных к нему местностях – не менее 20 лет. Мужчины, имеющие такой размер северного стажа, выходит на пенсию в 55 лет.
  2. Для женщин минимальный стаж должен составлять те же 15 и 20 лет, соответственно. Однако, выйти на пенсию в этом случае она сможет уже в 50 лет.

Отдельную группу льготников составляют лица, постоянно проживающие на севере, и занимающиеся традиционной деятельностью – рыболовством, промысловой охотой, оленеводством. Страховой стаж для северной пенсии у них составляет: 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины). При этих условиях, жители северных регионов могут оформить страховую пенсию уже в 50 и 45 лет.

Страховой стаж для досрочной пенсии

Положения ФЗ №400 определяют ряд профессий, работники которых могут выходить на пенсию раньше общеустановленного срока. К ним относятся:

  • Работники опасных и вредных производств. Такие профессии разделяются на два списка, по уровню вреда для здоровья человека. Работники вредных производств могут выходить на покой на 10 лет раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Обязательное условия – наличие «вредного» стажа, от 10 до 15 лет, в зависимости от уровня опасности профессии для здоровья.
  • Работники медицинских и учебных заведений могут также претендовать на досрочное назначение страховой пенсии. При этом минимальный стаж работы по профессии у них должен превышать 25 лет, если они проживают на селе, и 30 лет – если в городе.
  • Некоторые группы инвалидов могут выходить на пенсию досрочно. Это инвалиды по зрению, и люди с заболеваниями гипофиза (лилипуты и карлики).
  • Женщины родившие, усыновившие и воспитавшие более 2-х детей, могут рассчитывать на досрочный уход на пенсию. Для многодетных матерей с тремя детьми допускается оформление пенсии на 3 года раньше, с четырьмя – на 4 года, а с пятью и более – на 5 лет раньше. При этом она должна иметь не менее 15 лет страхового стажа, и воспитать детей, как минимум, до восьми лет.

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

ФЗ №400 устанавливает минимальный лимит страхового стажа, необходимый для начисления пенсии. Общепринятый страховой стаж для выхода на пенсию составляет 10 лет, при условии достижения пенсионного возраста. Если же у человека, достигнувшего пенсионного порога, нет необходимого страхового стажа, у него есть два выхода:

  • Оформить минимальную социальную пенсию.
  • Продолжить работать, пока величина стажа не достигнет положенного минимума.

Периоды, засчитываемые в страховой стаж

При расчёте страхового стажа для пенсии берутся следующие периоды:

  • Трудовая деятельность в виде наёмного рабочего или служащего.
  • Служба в государственных или муниципальных органах.
  • Частный бизнес, при условии оплаты взносов в страховой фонд ПФ.
  • Депутатство в парламентских организациях любого уровня.
  • Срочная служба в рядах ВСРФ.
  • Отбывание наказания в исправительных лагерях, при условии трудоустройства в них.
  • Уход за ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
  • Время состояния на учёте в центре занятости в качестве безработного.
  • Нахождение на больничном, по листку временной нетрудоспособности.

Во все перечисленные периоды за человека производится отчисление части его доходов на страховой счёт пенсионного фонда.

Трудовой стаж, учитываемый при расчёте страхового стажа

До 2001 года трудовой стаж являлся главным основанием для расчёта размера пенсии. С 2015 это понятие полностью ушло в прошлое, уступив место страховому стажу. Но многие люди, начавшие свой трудовой путь до 2001 года, имеют в своём активе значительные временные сроки, в течение которых не совершались отчисления в систему ОПС.

Во избежание потери такими работниками трудового стажа, в соответствии с положениями ФЗ №173, эти годы учитываются в качестве страхового стажа. За основу в данном случае берутся сроки трудовой деятельности, официально подтверждённые записями в трудовой книжке, или справками с места работы (архивов).

Как подтвердить страховой стаж

Подтверждение страхового стажа работника производится через систему персонального учёта застрахованных лиц ПФ.

В отсутствии по каким-либо причинам данных о человеке в системе учёта, подтвердить стаж придётся в судебном порядке.

Для этого привлекается вся доказательная база: документальные данные с места работы, свидетельские показания бывших коллег или работодателя, иные прямые и косвенные подтверждения.

Расчёт страхового стажа для пенсии

Расчёт страхового стажа для пенсии производится по, исходя из величины фиксированной выплаты и нескольких дополнительных факторов. Обычно этим занимаются сотрудники пенсионного фонда, но при желании, вычислить собственную будущую пенсию может и сам работник.

Как рассчитать страховой стаж для выхода на пенсию

Вычислить размер страховой пенсии сегодня можно двумя способами:

  • При помощи онлайн-калькулятора, который есть на официальном сайте российского пенсионного фонда.
  • Самостоятельно, используя формулу расчёта.

Формула для самостоятельных исчислений страховой пенсии выглядит так:

Пс = Фв + кол-во ИПК х цену 1 ИПК.

Где Пс – величина будущей страховой пенсии.

Количество ИПК – число пенсионных баллов, имеющихся в активе работника.

Цена 1 ИПК – величина, характеризующая условную стоимость 1 пенсионного балла. Цена ИПК меняется в большую сторону каждый год, и для получения корректного результата, нужно ввести показатель стоимости для того года, когда человек планирует выйти на покой.

Фв – величина фиксированной выплаты, установленной правительственным постановлением. В 2021 она равняется 5 334,19 руб.

Подставив в формулу вместо условных обозначений конкретные цифры, каждому человеку можно рассчитать приблизительный размер будущей страховой пенсии.

с друзьями:

Источник: https://upfrf.ru/pensioneram/straxovoj-stazh-dlya-pensii.html

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году

Страховой стаж для пенсии в россии

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки.

Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году.

О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2021 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом.

Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей.

Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы.

Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней.

Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет.

Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии

Страховой стаж для пенсии в россии

Острота пенсионной темы в 2018 году достигла пика, поэтому в данном материале мы рассмотрим, что входит в страховой стаж для начисления пенсии в России и каким образом он подтверждается.

Чтобы быть юридически грамотным и не позволять собой манипулировать, важно знать, чем страховой стаж отличается от трудового и на что он влияет.

Эта информация поможет планировать будущее и в спорной ситуации защитить свои права.

Понятие страхового стажа

Понятие «страхового стажа» закреплено в специальном законе №400-ФЗ. Если говорить простым языком, это количество времени, в течение которого человек делал ежемесячные взносы в ПФР или был в одном из особых льготных положений, специально зафиксированных законом.

Страховой стаж = официальное трудоустройство + предпринимательство + льготное время.

Определённый страховой пенсионный стаж даёт человеку право получать пенсию по старости. Проще говоря, чтобы рассчитывать на неё, недостаточно достичь определённого возраста, придётся ещё накопить определённый страховой стаж.

Это часто ускользает из внимания россиян.

Сложность в том, что сейчас происходит реформирование этой системы и требования к сумме лет растёт: сейчас он составляет 9 лет, вплоть до 2024 года будет ежегодно прибавлять по одному году и к 2024 году достигнет 15 лет (подробнее на изображении ниже).

Что это значит? Чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты в старшем возрасте, россиянин должен накопить определённое количество отработанных и льготных лет. В противном случае, страховая пенсия ему не полагается. Он будет получать социальную. Она гораздо меньше — от 4 до 12 тысяч.

Почему важно это знать? В экономике уже много лет укрепилась тенденция неофициального трудоустройства. Получается, человек трудится, но не делает отчислений в ПФР, не пользуется оплачиваемыми больничными и не зарабатывает официальный стаж. Есть риск, что в ближайшие десятилетия жертвами этого порядка станут тысячи россиян.

Подсчёт страхового стажа необходим для начисления пенсии

Виды страхового стажа

Российское законодательство предусматривает 2 вида страхового стажа:

Общий страховой стаж — это количество лет и месяцев, когда гражданин ежемесячно платил взносы в ПФР. Это «белое» трудоустройство и регистрация в качестве предпринимателя. Посчитать сумму легко по записям в трудовой книжке и сроку регистрации ИП. Следует знать, что периоды больничного на официальном месте работы тоже считаются.

Специальный страховой стаж чуть более сложное понятие. Он насчитывается при трудоустройстве в трудных или особых условиях (например, на Крайнем Севере). Применяется для досрочного назначения пенсии сотрудникам опасных производств или по выслуге лет военнослужащим, лётчикам и федеральным государственным служащим.

Порядок исчисления

Посчитать страховой стаж вовсе не сложно, как может показаться на первый взгляд. Достаточно суммировать все годы и месяцы, в которые происходило начисление взносов в ПФР, а затем добавить льготные месяцы. То есть официальное трудоустройство, военную службу и так далее. Стаж измеряется годами и месяцами. Всё стандартно: год — 12 месяцев, месяц — 30 дней.

Как поступать с неполными месяцами? Предположим, гражданин отработал в одной организации 4 года 5 месяцев и 20 дней, а в другой — 10 лет 11 месяцев и 11 дней.

Работодателям при расчёте больничных не запрещается отбрасывать «лишние» дни, но это не совсем справедливо. Гораздо более правомерно будет сложить их, потому что таким образом можно добавить несколько месяцев.

Как в примере: 20 дней на одном месте работы и 11 дней на другом, дают в сумме 31 день, которые можно округлить до 1 месяца.

Подтверждение страхового стажа

Главным источником информации для подтверждения станет трудовая книжка, а также договоры с работодателем (поэтому все их следует хранит даже после увольнения), свидетельства о регистрации ИП. В редких случаях помогут справки от работодателей. Например, если утрачена трудовая книжка.

Выписки из приказов и ведомости на выдачу заработной платы помогут доказать факт получения зарплаты от конкретного работодателя. Эти документы необходимы, если работодатель задолжал за работника в ПФР.

Документы требуются только в спорных ситуациях, обычно гражданину ничего и никуда предъявлять не требуется.

Государственные органы ежемесячно ведут учёт полученных взносов и на их основе начисляют стаж. Они запрашивают все справки у работодателей, государственных и муниципальных учреждений и на их основе суммируют данные каждого гражданина.

Расчет общего трудового стажа

Посчитать трудовой и даже страховой стаж не проблема даже дома. Никуда обращаться не нужно.

Как вы уже могли понять, это значение является суммой определённых периодов, назначенных государством в качестве источника для начисления пенсии.

Теоретически, можно вооружиться ручкой, трудовой книжкой, листом бумаги и сосчитать все периоды работы, потом припомнить даты декретов и других льготных периодов. Полученное число и есть общий страховой стаж.

Впрочем, задачу легко упростить ещё больше, если воспользоваться онлайн-калькуляторами. Работать с ними по силам любому человеку: нужно только вводить даты и отвечать «да» или «нет» на вопросы об отпуске по уходу за ребёнком и т. д.

Сосчитать свой страховой стаж можно вручную или с помощью онлайн-калькулятора

Непрерывный стаж

Сейчас понятие непрерывного стажа постепенно утрачивает свою важность. Ранее время, проведённое на одном месте работы (включая декреты), влияло на величину будущей пенсии.

Сейчас система работает не так, важен именно общий стаж, который суммируется из всех мест трудоустройства. Абсолютно не важно, работал гражданин в 15 организациях по 1 году, или только в одной 15 лет.

На пенсии это не скажется.

Следовательно, непрерывный стаж как фактор, влияющий на пенсионную систему, ушёл в прошлое. В действующих законодательных актах его определение отсутствует.

Заключение

Мы рассмотрели, что входит в страховой стаж для пенсии по старости и как посчитать это значение. Чтобы рассчитывать на пенсионные выплаты, россиянин должен накопить определённую сумму лет, в которые ежемесячно пополнял ПФР своими взносами.

Государство разрешает включать в это число несколько льготных периодов, во время которых деньги в ПФР не платились — декреты, оформление в качестве безработного. Сейчас происходит реформирование системы, требования растут.

К 2024 году россиянин, рассчитывающий на пенсию, обязан будет обладать не менее чем 15-летним стажем.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://biztolk.ru/personal/pravovye-voprosy/kakie-periody-vhodyat-v-strahovoj-stazh-dlya-naznacheniya-pensii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть