Стоит ли обращаться в центр занятости

Вместо пособия по безработице − штраф и тюрьма. За что ЦЗН наказывает безработных?

Стоит ли обращаться в центр занятости

На просторах интернета нам попалась обычная на сегодняшний день история. Девушка эмоционально и подробно рассказывает, как она становилась на учёт в Центр занятости населения, получала пособие и жила на него с семьёй. Ей начислили минимальную для Москвы сумму — 3 800 рублей в месяц.

Как прожить на эти деньги? Никак. «Можно кормить ребёнка раз в день, а самой питаться чёрным хлебом с солью раз в два дня». Поэтому девушка стала подрабатывать — делала генеральную уборку, получая за это 1 000−1 500 рублей с квартиры.

На этом месте надо остановиться и заглянуть в закон, потому что фактически автор истории совершила преступление.

Из безработных в преступницы. rabotiazhka. livejornal.com

Получать пособие по безработице и любой другой дополнительный доход нельзя. Государство наказывает за это по всей строгости: снимает с учёта, требует вернуть незаконно полученные деньги, заводит административное или уголовное дело. Давайте разбираться, что закон запрещает безработному, получающему пособие, и как ЦЗН находит и наказывает нарушителей.

Матчасть

Читая истории людей, лишившихся пособия, понимаешь, что главное — знать закон. Многие становятся нарушителями непреднамеренно.

По закону безработным не может быть признан и, соответственно, не может получать пособие:

  1. Работающий по трудовому договору. Количество рабочих часов и сезонность не имеет значения. Есть трудовой договор — нет пособия.

  2. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты.
  3. Занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам.
  4. Работающие по договору ГПХ.
  5. Военнослужащие.
  6. Обучающиеся по очной форме обучения.

  7. Временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации и т. д.
  8. Члены крестьянских хозяйств.
  9. Получатели пособия по уходу за ребёнком.

  10. Пенсионеры, которым назначена пенсия по старости, в том числе досрочно или по выслуге лет.

Обязанность гражданина — сообщить в ЦЗН о том, что работа нашлась, доход есть, и написать заявление о снятии с учёта. О пенсии, учёбе, призыве тоже надо сообщать своему инспектору.

Работа — это не только постоянное место, но и любой другой доход. Устроился колоть дрова на один день, получил 500 рублей — лишился государственных выплат.

Подрабатываешь в такси по два часа — снимись с учёта, потому что и так имеешь доход и работу.

Обман — это…

Центры занятости выделяют несколько случаев, которые считаются «получением пособия обманным путём».

Либо работай, либо получай деньги от государства

На первом по популярности месте — сокрытие занятости. Кто-то это делает преднамеренно, считая, что и пособие невелико, и зарплата маленькая, а вместе уже приличная сумма. Кто-то просто не знает, что даже договор ГПХ — работа и доход, лишающие пособия.

ЦЗН г. Верхний Уфалей сообщает:Гражданка Л.

обратилась в центр занятости населения в конце 2016 года, через три дня после обращения трудоустроилась и не сообщила об этом своему инспектору, в установленный срок была признана безработной, ей было назначено пособие по безработице.

Она посещала службу занятости в установленное инспектором время, получала пособие по безработице, при этом так и не сообщила о своем трудоустройстве. В 2017 году в центр занятости населения поступил звонок. По телефону сообщили, что гражданка Л.

, состояла на учете, одновременно работала. Факт мошенничества был доказан правоохранительными органами. Назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 8 месяцев с удержанием 10% из заработной платы в доход государства и возмещение ущерба в пользу Центра занятости в полном объеме.

Заметим, что срока давности по этому преступлению нет. Получив незаконные выплаты в 2008, можно понести наказание в 2020. Инспекторы ЦЗН выборочно проверяют личные дела безработных, делая запросы в ФНС и ПФР, где есть данные по всем работникам всех предприятий.

Центры занятости следят за безработными.  mayaksevera.ru

Думаете, что работая без оформления, можно не беспокоиться? Не всегда. Есть «доброжелатели», которые могут послать в ЦЗН сообщение.В начале 2017 года на адрес электронной почты центра занятости поступило анонимное сообщение. В письме сообщалось, что в организации по перевозке пассажиров «Такси …» работает гражданин П.

и при этом состоит на учете в службе занятости, получая пособие по безработице.

По данному факту было возбуждено уголовное дело по статье «мошенничество при получении выплат» и назначено наказание в виде исправительных работ сроком на 4 месяца с удержанием 15% из заработной платы в доход государства и взысканием материального ущерба в пользу Центра занятости населения в полном объеме.

Мастера маникюра, косметологи на дому, няни, репетиторы тоже под ударом. Сотрудники ЦЗН присматривают за своими подопечными не только через запросы в официальные ведомства, но и через мониторинг социальных сетей.

ЦЗН Еманжелинска сообщает: 10.05.2020 г. гражданка Ш., 1991 г. р., дистанционно, через портал «Работа в России», впервые обратилась в ОКУ ЦЗН с заявлением о постановке ее на учет в качестве безработного.

Для принятия решения о признании заявителя безработным были сделаны запросы через систему межведомственного взаимодействия (СМЭВ). Согласно полученному ответу из ГУ ПФ РФ сведения о трудовой деятельности в отношении гражданки Ш. отсутствовали.

На основании приказа ОКУ ЦЗН она была признана безработной и ей было назначено пособие по безработице. Гражданка Ш. проходила перерегистрацию в установленный срок. Но при мониторинге соцсетей выяснилось, что она оказывает услуги по ногтевому сервису.

По данному факту было направлено заявление в отдел МВД России для проверки и подтверждения ее трудовой деятельности. Участковый уполномоченный отдела МВД России установил факт осуществления гражданкой Ш. трудовой деятельности. Ей пришлось давать объяснение в письменной форме.

После этого она обратилась в ОКУ ЦЗН с заявлением о снятии ее с учета по безработице и добровольно в полном объеме возместила ущерб. Сейчас дело находится на рассмотрении в отделе МВД России для решения вопроса о привлечении ее к уголовной ответственности по ст. 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат».

Заметим, что здесь налицо ещё одно преступление — незаконная предпринимательская деятельность. Если ЦЗН поделится информацией с налоговой, то на мастера маникюра заведут сразу два дела.

Честность и открытость

Документы подделывать нельзя, их всё равно проверят по межведомственному взаимодействию.Гражданка К. встала на учет в качестве безработной.

В ходе проверки был выявлен факт предоставления данной гражданкой фиктивной записи в трудовой книжке и фиктивной справки о доходах, в связи с чем документы были направлены в МО МВД «Троицкий, по данному факту было возбуждено уголовное дело.

Приговором суда была взыскана сумма незаконно полученного пособия по безработице и гражданка приговорена к 5 месяцам исправительных работ.

Ещё раз обращаем внимание, что пособие по безработице не положено пенсионерам, студентам и военнослужащим. Призвали в армию — снимись с учёта, иначе придётся вернуть пособие.

В полицию можно попасть внезапно.  rpnews.ru 

Показательная история Павла Ивановича. За несколько месяцев до пенсии он потерял работу, встал на учёт в ЦЗН и получал пособие. В назначенный срок Павел Иванович отнёс документы в ПФР и оформил пенсию.

Инспектору об этом не сообщил, продолжив получать две выплаты: пособие по безработице и пенсию. Наказание не заставило себя ждать.

Павла Ивановича вызвали в полицию, где он пытался объяснить, что полностью прав, ведь пенсия — не работа.

Наказание по букве закона

Тем, кто обманул государство, полагается наказание сразу по нескольким статьям:

  1. Безработный снимается с учёта, а пособие больше не начисляется (п. 2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

  2. Пособие надо будет вернуть обратно в бюджет (ст. 1064 ГК РФ).
  3. По ст. 7.

    27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предполагает штраф от 1 000 до пятикратной суммы незаконно присвоенных денег, а также арест на 15 суток, либо обязательные работы до 120 часов.

  4. По ст.

     159 УК РФ полагается штраф до 120 000 рублей или в размере годового дохода, обязательными работами до 360 часов, исправительными работами на срок до 3-х лет, ограничением свободы до 2-х лет, принудительными работами до 2-х лет, арест до 4-х месяцев, лишение свободы до 2-х лет.

Как только ЦЗН узнаёт о нарушении, безработного снимают с учёта, перестают платить пособие и направляют требование вернуть незаконно полученные деньги. Вместе с этим документы уходят в правоохранительные органы, где уже и решится — по какой статье завести дело.

То есть наказание будет в любом случае, даже если сразу вернуть деньги. Начальник отдела реализации активной политики занятости населения регионального минтруда Марина Мороз предупреждает, что в будущем правонарушение неблагоприятно скажется на карьере.

«Российская газета» цитирует эксперта:

Службы безопасности для отсева недобросовестных сотрудников сейчас используют различные методы сбора информации, например о наличии судебных разбирательств, и другие инструменты, позволяющие спрогнозировать склонность к воровству, в том числе полиграф.

Естественно, что факт отказа предприятия от взаимодействия с таким сотрудником является крайне неприятным

Статья «мошенничество» — не лучшая характеристика в резюме. Правда и мифы о деньгах в OK

Источник: https://www.vbr.ru/sovety/help/people-and-economic/posobiya-po-bezrabotice-straf-i-turma/

Центр занятости предложил работу. Можно ли отказаться?

Стоит ли обращаться в центр занятости

По состоянию на июль 2020 года, уровень безработицы в России составил 6,3%. Это 4,7 млн человек, которые официально зарегистрированы в качестве безработных. По данным Росстата, с начала эпидемии коронавируса количество безработных в стране выросло на 1,25 млн. человек или 36%.

Центры занятости обязаны предлагать работу гражданам, если есть подходящая вакансия по их профилю. Но не всем такие предложения в радость – порой оплата труда не устраивает, порой причина в условиях работы. Отказ от работы в центре занятости по ряду причин допустим, однако два отказа уже сулят серьезные проблемы.

Какие? Рассказываем в этой статье.

Безработица растет, а вакансии простаивают – как так?

Экономике страны был нанесен серьезный удар и далеко не все смогли удержаться на плаву, в связи с чем, работодатели все реже могут позволить себе нанимать новых людей, обеспечивая им достойную оплату труда.

Прогнозируемо конкуренция за хорошие рабочие места сильно возросла.

В центрах занятости, увы, таких вакансий еще меньше и неудивительно, что люди предпочитают получать пособие и искать дальше, не соглашаясь на предложенные им условия труда.

Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально. Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии?

10 дней решают все?

Для получения статуса безработного нужно обратиться в центр занятости населения и написать заявление. С этого момента сотрудники службы обязаны начать поиск работы для заявителя.

Если в течение 10 дней им не удастся найти ни одной вакансии для него, статус безработного присвоят автоматически.

Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление.

Можно ли отказаться от работы?

Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды.

Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице.

Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить деньги в долг, взяв займ без отказа.

Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе. В число таких причин входят:
  1. Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
  2. Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
  3. Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
  4. Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.
  5. Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
  6. Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
  7. Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.

Как проходит собеседование и как правильно отказываться от вакансий?

Отказ важно корректно оформить в установленном порядке. Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства.

Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю. Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении.

Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью. В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.

Может ли работодатель сам отказать вам?

Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.

Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ.

Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю. Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов.

Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя.

Что если просто не явиться на собеседование?

Закон обязывает посещать собеседования после постановки на учет в центре занятости и если просто не явиться, за это сразу последует наказание – пособие уменьшат ровно на 25%.

Чем грозит отказ от работы?

Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.

Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы.

А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной.

Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.

Можно ли отказаться от обучения?

Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение.

Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена.

Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия.

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/5217-centr-zanyatosti-predlozhil-rabotu-mozhno-li-otkazatsya

������ ������������������ ������������ ������������ �� �������������� ������������ ������������������

Стоит ли обращаться в центр занятости

������������ ���������� ������������ �������� ����������������������������. �� ������������������ ���������� ������ ������������: ������ ����������������, ������������������ ������������, �������������� ��������������������������. ���������� ���� �������������� �� ������������������������������ “���� ��������������������”.

�� ������ ���� ���� ���������� ������������������������ ������ �������� ����������������������: ������������ ������������������. ������������������������������ �� ���� �������������� ���������� ������������������ ������������������������.

���������� ������������ �� ������ ������ ������������������������������, “����” �������������������� ���������������������� ����������������.

����������������, ������ ���������������� �� ������������ ������������������������, �������� ���������������� ����������������������, ������������ ���������� ������������ ������������������ ���������� ����������������������, �� ������ �������������� ������ ���������� ������������������������ �� �������������� ��������������.

���������� ���� ���������� ������������ ���� �������������������������� �� ������������ �������������� ���� ������������������.

���� ���� ������ ������ ���� �� �������������������������� �������������� ������ ���������� �� ������������, ������������ ������ ���������������������� �� ����������, ������ �������� ���������� ���������������� ������������, ���������������������� �������������� ���������������������� ����������.

�������� �� ������ ��������������������?

��������������������, ���������������������� ����������, �� ���������� “���������� ������������������ ������������������” ���������� �������������������� ���� ���������� ��������������������. ������������������ ������������������ �������������������� �� ������������ ������������ ���� ������������������ �� ���������� ���������������������� ��������������������.

���������� ������������������ ����������������������?

����������������������:

  • �������������� ������ ����������������, ������ ��������������������;
  • ������ ������������������ – ���������������������������� ������������������ ������������������������ �� ���������������������������� ���� ���������������� �� ������������������ ����������.

��������������������:

������������������, ���������������������������� ������������������, ������������������������:

  • ���������������� ������������ ������ ���� ����������������;
  • ���������������� ���������������� �� ������������������;
  • ������������������ ���� ����������������������, ���� ���������������� ���� ������������, ���� ������������ ���������������� �� ��������������;
  • �������������� �� �������������� ������������������ ���� ������������������ 3 ������������ ���� �������������������� ���������� ������������;
  • ������������������, ���������������������������� ���������������������� ���������������� ������������������������ (���������� �������������� ���� �������������������� �� ����.).

���������� ���������� ����������������������:

������������������, ���������������������������� ������������������ ������ �� ������������ ��������������������:

  • ���������������� �� ���������������������� ����������������; ���������������� (����������������������, ��������������) ����������-������������������;
  • ������������������ �� �������������� ������������ ������ ���������� ���� ����������;
  • ������������������������ �������������������� �������������������������� �� ����. ������������������������ ������������ �� ������������������.

����������! �������� ���� �������������������������� ���������������� �������������� ���� ����������������������, ���������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ���� ���������� �������������������� ���������������������� (�������� �� ������ ������������, �������� ���� ���������������� ������������������ �� ���������������� �� ������������ ��������������).

�� �������� ������������ �������������������������� ������������ ������������������ ������������������:

  • �������������� ������ ����������������, ������ ��������������������;
  • ���������������� ������������ ������ ���� ����������������;
  • ������������������ ���� ���������������������� �� �� ������������������������, ���� ����������������, ���� ������������ ���������������� �� ��������������;
  • �������������� �� �������������� ������������������ ���� ������������������ 3 ������������ ���� �������������������� ���������� ������������;
  • ������ ������������������ – ���������������������������� ������������������ ������������������������.

������ �������������������� ������������ ����������������?

���������� �������������������� ���� �������� ������������������ ������������ ������������������ ���������������� �������� ������������������ ������ �������������� ������������. �������� ���� ������������ ������������������ 11 �������� ���� ������ ������������������������ �������� ��������������������.

������������ ������������������ ������������ ������������������ �������������������������� ���������������������������� ����������������.

�� ������������������, ���������������������� �������������������� ���� �������� ���������� ������������������ (���������������������������� ��������������������������������������, ���������������� ���� ���������� ����������, ������������ ���� ������������������ ��������������������-������������������ ������������������).

����������! �������������� ������������������ ���� ������������������ ������ ������������ ������������ �������� ������������������ �������������������������� �� ������������������������ �� ���������������������������� ���������������� ������������ ���� 12 �������������� 2003 ��. N 62.

�������� �������������� �� �������������� ������������������, �� ������ ���������� �� �������������� �� �������������� �� ���������� 2-��������, ���� ���������� ���������������� ��������������, ���������������������������� �� ������������ ������������������.

������ ������������, �������� ������ �������������� �� ����������������?

�������������� ���������� �� ������ �������������� �������������������� ������������, �� ������ �������������� �� �������������� �������������� ���� ���������������������� �������� ������������������ (�������� ������������������ ���������� ������������������ ���� ����������).

�� ���������� ������������ ������������������ ���������� �������������������� �� ������ ������ ������������������������ ���������� �������������������� (�������������������������� ����������������������������) ���������������������� �������������������� �� ���������� ���������������������� ������ ������������ �������������������� ������������ �� �� ���������������� ������������������������ ������ ���� ��������������������.

���������� ������������ ���������� ��������������������?

�������� ������������������ ������������ ���� �������� �� ������������ ������������������ �� �������������� 12 �������������� ���������� ��������������������, �������������� ���������� ���������������������� �� ������������ ������������������, ������������������, ������������ ���������������������� �� ������������������������.

���������������������� ���������� �������������� ���������������� ���� ������������������ 3 ������������.

�������������� ���� ���������������� �� ������������������������ ���������������������� ���������������� ���������� (�������� ���� ������������ ������������ �� ���������� ��������������������, ���� ���������� ���������� �������������������� ���� ������������).

������ �������������� �������������������� ���������������� ����������������������:

  • ���������������������� ������������ �� �������� ���� ���������������� ������������ ������������;
  • ���������������������� ������������, �������������� ������������������ ���������������� (������ ���������������� ��������������������);
  • ���������������������� ������������, ���� ������������������������������ ������������ ���� ������������ ����������;
  • ���������������������� ������������, ������������������ ���� �������������� �������� ���������������� ������������������ ���� ������������������ 3 ������������ ���� ������������������ ������������ (�������� ���������������� �������� �������� ������������������������ ���������������� ������������������������������ ������������������ �� ��������������).

�������� �������������� ���������������� ������������������ ���������������������� ��������������, ���� ���������� ������������������������ ������������ �� �������������������� �������� ���������� ������������.

������ �������������������� ������������������������������?

�������������������� ���������������� ���������������������� ���� ������������, ���� ���� ���������� �������� ������������������������.

���������������������� ��������������, �������� ������ ���������������� ���� ����������������, ������������������������������ �� ����������������������������.

������������������������ �� ���������������������� �������� �������������������� �� ���������� ������������������ ���������������������� �� ������������������ ��������, ���������� ������������������ ������ ������������ ���� ������������.

�������� �������������������� ��������������������, ������������������������ ������������ �� ���������������������� �������������� �� ������ �������� �������������������� �� �������������� ������������ �� �������������������� ���������������������� ��������������������.

����������! ������ ������������������ ������������������ ������������ ������������������ ���������� �������������������� ���������������������� ���� ������������ (���������������� ����������) �� ���������������� ������������������������, �������������������� ���������������� ������������������������������ �������� �� ��������������.

������ ������������, �������� �������������������� ������������ ������?

�������� ������������������ ����������������, ������ ���������� ��������������������:

  • ������������ ���� �������������� ������������������;
  • �������������� �� ������������������������ ��������������;
  • �������������� �� ���������������� ���������������� �� �������������� �������������� ��������, ����������������������������.

�������� ������������ ������������������ ���� ������������ �������������������� �������������������� ������������ �� �������������� 10 �������� ���� ������ ����������������������, �������������������� ���������������� ���������������������� �� �������� ������, ���������� ���� ���������� ������������������.

����������! ���������������� ������������������ (������ ��������������) ������������������������ �������������� ������������������ �� ������, ������ ������ �������������������������������� ������ ������������ ������������, �� �������� �������������������� ������������������ ������ �������������� ����������������, �� �������� ������ ���������������� �������������� �� ������������������ ���������������������� �� �������������������� ���� ������������������������������ ��������.

�� ���������� �������������� �������������������� ���� ���������������� ����������������������?

  • �������� ������������������ ������������������ ���� 2 ������������������ �������������������� ������������ (�������������� ������������ �������������������� ������������������), �� �������������� 10 �������� ���� ������ �������������������� ���� ������������������������������ ��������;
  • �������� ������������������ ���� ������������ �� �������������� 10 �������� ���� ������ �������������������� ���� �������� �� ���������� ������������������ ������ �������������� �������������������� ������������; �������������������� ���� ������������������������ �������������� ���������� ���������������������� �������������������������� (�������������������� ��������, �������������� ���� �������������� �� ���������������� ���������������� �� ���������������� ��������������������, �������������� �� ������������ �� ��.��.);
  • �������� ������������������ ���� ������������ �� ��������, �������������������������� �������������� ������������������, ������ ���������������� �������������� �� ������������������ ������ ����������������������;
  • �������� ���������������������������� ������������������ ������������������ ������������ ����������������.

����������! ����������������, �������������� ���������������� �� ������������������ ���� ������������������������, ���������� ���������� ���������������� �������������������� �� ������������ ������������������ ���������� �������� ���������� ���� ������ ������������.

���������� ������������������ �������������������� �������������������� ������������������ (������ ��������������) ������ ���� ���������� ���� ������������ �� ������������������ ������ ���������������������� �� �������������������� ���� ������������������������������ �������� �� �������������� ���������� ���� ������ ���������������� ������������ ��������������.

�������������� “����”

�������������� �� �������������� ������������������ �������������� ������������������������ ������������������������ �������������� 3 ������������ �������������������� ������������������ ���� 19 ������������ 1991 �������� N 1032-1 “�� ������������������ ������������������ �� �������������������� ������������������” �� ���������������������������� �������������������������� �������������������� ������������������ ���� 7 ���������������� 2012 ��. N 891 “�� �������������� ���������������������� �������������� �� ���������� ������������ �������������������� ������������, ���������������������� ���������������������� �������������� �� ���������������������� �� �������������� �������������������� ������������”.

Источник: https://rg.ru/2015/04/02/zanyatost.html

Стоит ли обращаться в службу занятости?

Стоит ли обращаться в центр занятости

БИРЖА ТРУДА: ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ

Безработный. Получить такой статус для многих россиян – хуже клейма.

Считается, что обращаются в службу занятости только те, кто уже ни на что не годится и не в состоянии найти работу самостоятельно. Согласно майскому онлайн-опросу JOB.

RU, лишь 1,5% предпочитают обращаться в службу занятости и на организованные ею ярмарки вакансий. Кому может быть полезна госпомощь и что нужно сделать, чтобы встать на учет?

ПРИЧИНЫ НЕПОПУЛЯРНОСТИ

Многие уверены, что безработный должен встать на учет на биржу труда и страшно удивляются, не находя инстанции с таким названием. Дело в том, что в России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения.

Для того, чтобы понять, в чем причина российской нелюбви к государственным биржам труда, достаточно сформулировать, чего хочет получить человек, обращаясь в подобную инстанцию. Правильно, хорошую работу и адекватное пособие на время ее поиска.

Что выходит на практике?Максимум, на что может рассчитывать человек, вставший на учет в качестве безработного – 4 900 рублей в месяц, минимум – 850. В Москве, правда, существуют еще доплата в размере минимального пособия + половина стоимости единого проездного билета, сейчас это 1 190 рублей.

Путем нехитрых математических вычислений получаем: максимум 6 940 рублей, минимум – 2 890 рублей. Негусто.Что касается хорошей работы, здесь ситуация еще хуже. В Москве две трети вакансий службы занятости приходится на рабочие специальности. Предложений работы для высококвалифицированных специалистов практически нет.

Кадровые агентства свои вакансии через биржу труда предпочитают не размещать.

Менеджер по подбору персонала в направлении «Маркетинг и продажи» Michael Page International Виктор Киреев: «В процессе поиска кандидатов мы обращаемся к разным источникам.

Бирж труда нет в их числе по нескольким причинам: во-первых, конкретно наше агентство занимается подбором высококвалифицированных специалистов, имеющих существенный опыт и экспертизу в своей отрасли, биржи труда же направлены на помощь в поиске работы или переквалификации специалистам начального уровня.

Еще одной причиной является тот факт, что обращение граждан в центры занятости связано с определенными сложностями. Человек должен регулярно посещать биржу труда, информировать ее о своих действиях по самостоятельному поиску работы, являться на переговоры с работодателем в кратчайшие сроки и получать отметку о своей встрече с ним. Все это значительно уменьшает количество обратившихся на биржи труда, а соответственно и наших кандидатов».

В списке наиболее востребованных специалистов топовые позиции занимают инспекторы полиции, охранники и медсестры. Ни о каких финансовых аналитиках, журналистах, юристах нет и речи. Но даже самым востребованным кандидатам гораздо выгоднее искать работу самостоятельно.

Для сравнения: самая популярная вакансия в базе данных биржи труда – водитель а/м, средняя заработная плата – 29 тыс. рублей. На портале JOB.RU это практически нижняя граница предложений.

На рекрутинговых сайтах всегда можно найти гораздо более выгодные варианты, чем те, которые предлагают Центры занятости.

Конечно, зарплата инспектора полиции – величина постоянная, но чтобы устроиться на эту работу, направления биржи труда не требуется. Не нужна никакая путевка и для того, чтобы устроиться водителем троллейбуса (это, кстати, самая высокооплачиваемая профессия из востребованных – 32 тыс. рублей в месяц).

Неудивительно, что численность официально зарегистрированных безработных составляет в Москве всего 0,56% от экономически активного населения. Безработица по классификации МОТ выше в разы.

Впрочем, глава столичного департамента труда и занятости главной задачей службы занятости считает не лечение города от безработицы, а профилактику этого заболевания.

Руководитель Департамента труда и занятости населения г.

Москвы Олег Нетеребский: «Надо делать, чтобы служба занятости не была Собесом, это не главная ее функция. Нужно, чтобы она мониторила рынок труда, делала прогнозы на год-два вперед и выстраивала программы так, чтобы люди ими пользовались».

ПОВОД ПОПРОБОВАТЬ

И все же, есть по меньшей мере три весомых повода, чтобы встать на учет на биржу труда. Во-первых, если вы хотите начать свой бизнес.Во-вторых, если вы попали под сокращение. По закону в этом случае работодатель должен выплатить вам при увольнении два оклада и еще один, если вы не найдете за два месяца работу.

Но только при одном условии – если вы в 14-дневный срок после увольнения встанете на учет в службу занятости. Согласитесь, если вы получали большую зарплату, среднемесячный оклад – довольно весомый повод обратиться на биржу труда.

В-третьих, подав документы в службу занятости, вы получаете право на бесплатное обучение по одной из 70 специальностей на выбор.

Вот только некоторые направления:•    – Автоматизация учета и управления на предприятии; •    – Английский язык для делового общения со знанием ПЭВМ; •    – Бухгалтерский и налоговый учет; •    – Компьютерная верстка и дизайн; •    – Международные стандарты финансовой отчетности; •    – Проектирование средствами AutoCAD и ArchiCAD; •    – Дизайн наращивания и моделирования ногтей; •    – Парикмахер широкого профиля.

Конечно, эти курсы полноценного образования не заменят, но повысить квалификацию вполне могут. Некоторые благодаря этой опции решают свои проблемы за государственный счет. Инженер Максим Трубников рассказывает: «В 90-х инженеры оказались никому не нужны, меня сократили. Я встал на учет на биржу труда и сразу пошел на переобучение по специальности «водитель грузовика». Дело в том, что мне по дешевке достался грузовик, а прав категории D и денег на курсы у меня уже не было. Вот так и выкрутился».

ПУТЬ К СТАТУСУ

Что же делать, если вы все-таки решили встать на учет на биржу труда? Для начала – подготовить все необходимые документы, они перечислены в статье 3 закона «О занятости населения в Российской Федерации»: – паспорт или документ, его заменяющий;- документ об образовании;- трудовую книжку или документ, ее заменяющий;- справку о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы;- заявление.Инвалиды, кроме того, предоставляют индивидуальную программу реабилитации.Некоторым категориям граждан могут потребоваться дополнительные документы, их перечень можно найти на сайте Департамента труда и занятости населения г.Москвы. В регионах регламент может отличаться от московского, поэтому детали лучше уточнить в вашей службе занятости.Чтобы не ездить лишний раз на прежнюю работу, не поленитесь сначала заглянуть в свое отделение службы занятости и взять образец необходимой справки. Обратите внимание, это не документ формы 2НДФЛ, который чуть ли не в половине случаев привозят в службу занятости!Но даже если вы привезете в бухгалтерию готовую форму, это не обезопасит вас от лишних разъездов. Внимательно рассмотрите полученный документ. В угловом штампе или на фирменном бланке организации обязательно должны быть ИНН и юридический адрес компании-работодателя. Еще один нюанс: на справке должны стоять две подписи – руководителя и главного бухгалтера. Если этот человек един в двух лицах, он все равно должен расписаться два раза, а около строки «главный бухгалтер» поставить «и.о.».Гораздо проще тем, кто хочет трудоустроиться впервые: им достаточно предоставить паспорт и документ об образовании. Имейте в виду: если вам еще нет 16-ти или, напротив, вы – пенсионер по старости, на учет вас не поставят. Не стать официально безработными и приговоренным к исправительным работам или лишению свободы, а также тем, кто предоставил ложные сведения.

Но вот вы подали все необходимые документы. Думаете, вы уже официально безработный? Нет. «У нас по закону о занятости вариант какой: вот человек пришел, он не имеет работы. Мы его первые 10 дней не регистрируем как безработного, мы ему стараемся помочь, предлагаем вакансии и очень многим людям помогаем на этом этапе», – объясняет Олег Нетеребский. Если дважды за эти 10 дней вы откажетесь от подходящей вам по профилю работы, на учет вас не поставят.

Но вот пособие назначено. Получать его вы сможете максимум 24 месяца (если вы не работали более года или были уволены за виновные действия – в 2 раза меньше). При этом для тех, у кого зарплата была ниже 11 тыс.

рублей, пособие будет постепенно уменьшаться, но в любом случае вторую половину срока оно будет минимальным. Исключение сделано лишь для обладателей солидного стажа: 20 лет для женщин и 25 – для мужчин.

Повышенное пособие они будут получать из расчета 12 месяцев + 2 недели за каждый год свыше указанного стажа. Так, если у женщины стаж 30 лет, то максимальное пособие ей будут платить 12 + 5 месяцев.Все это время вам будут предлагать работу.

Первый год – по профилю (за исключением тех, кто был судим или уволен по виновной статье), второй – любую. Если вы дважды откажетесь, денег вас лишат. Россия – не Америка, годами жить на пособие по безработице не получится.

Источник: https://www.8hours.ru/articles/ohrana-truda/karera/stoit-li-obrashatsya-v-sluzhbu-zanyatosti

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.