Статья за хамство и оскорбление

Содержание

Оскорбление личности на рабочем месте

Статья за хамство и оскорбление

Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте.

В последнем случае унижение человеческого достоинства может быть квалифицированным разными вариантами.

Для противодействия оскорбляющим лицам есть ряд способов, включая судебное разбирательство с последующим возложением ответственности на нарушившее закон лицо.

Особенности злодеяния

По трудовому законодательству, в частности статьям 94, 101 ТК РФ, все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера.

Также недопустимость оскорблений в виде унижения человеческого достоинства, вне зависимости от его нации, веры и других особенностей, прописана Конституцией Российской Федерации.

Оскорбить на рабочем месте может любой человек, который выше или ниже по служебной иерархии, а также постороннее лицо. Ко всем будут применены идентичные меры воздействия при одинаковых случаях. Исключением являются должностные лица, которые также имеют внутренний вариант дисциплинарных наказаний, вплоть до увольнения.

Что считается оскорблением на рабочем месте

Оскорблением при нахождении человека на работе считают унижение чести и достоинства. Такое происшествие может негативно сказаться на авторитете и карьере. Вариант унижения может быть различным:

  • использование нецензурной лексики в адрес другого лица;
  • оскорбительная жестикуляция;
  • использование интернета или электронной почты для распространения информации оскорбительного содержания.

В последнем случае классифицируют клевету и обычное унижение достоинства.

В судебной практике есть различные разбирательства, в которых оскорбление не является однозначным. В таких случаях разбираются все языковые нормы.

Понятие и правовая характеристика

По статье 5.61 КоАП унижение чести рассматривается в целом, то есть нет установки на служебную обстановку. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Список обстоятельств, которые указывают на попытку унижения достоинства:

  • намеренно унижается честь или достоинство сотрудника;
  • действия и слова имеют нецензурную форму;
  • есть конкретный адресат.

В последнем случае стоит учесть, что стандартная брань, не обращенная к конкретному лицу, не является указанным правонарушением, то есть привлечь такого гражданина к ответственности по статье 5.61 невозможно.

По судебной практике нарушением является:

  • выражение с элементами мата или нецензурного содержания;
  • сравнительные формы, например, с животным или растением;
  • прикосновения циничного или нежелательного характера;
  • непристойная жестикуляция;
  • любое движение, в результате которого была сорвана или повреждена одежда потерпевшего.

Главным моментом является обязательное соблюдение всех норм любыми лицами, в том числе и посторонними. Также требуется учесть, что правонарушение в отношении сотрудника, имеющего должность выше, имеет такие же формы наказания, как и унижение достоинства лиц, которые находятся ниже по служебной иерархии.

Читать так же:  Увольнение военнослужащего

Статья 5.61 из КоАП

Статья 5.61 КоАП является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера. Выделяется три состава преступления:

  • в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
  • публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
  • пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.

Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.

Виды оскорбления

По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:

  • нарушение со стороны коллеги или коллег;
  • нарушение со стороны руководящего звена;
  • нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.

Сам факт может быть даже нейтральным, то есть унижение лица будет произведено с использованием литературной речи и завуалированности. Но даже в таком случае нарушивший права другого гражданина может быть привлечен к ответственности.

Нормы по этому вопросу

Нормативная база, которая предусматривает недопустимость нарушения прав гражданина, что связано с унижением его чести и достоинства, выражается несколькими правилами. Они прописаны в следующих актах:

  • Конституция РФ (21 статья);
  • ТК РФ (указание на необходимость формирования правильных отношений с использованием всех этических норм);
  • Уголовный кодекс (если адресат является представителем власти, например, силовых структур);
  • статья 5.61 КоАП.

Порядок действий

При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:

  • сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
  • составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
  • обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.

Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.

Читать так же:  Закон о безработице в 2021 году

Как составить жалобу?

В качестве жалобы используется стандартный вариант заявления. Но дополнительно требуется указать несколько обязательных пунктов:

  • временные рамки правонарушения, включая точное время и дату. При систематических нарушениях также потребуется указывать все зафиксированные факты;
  • данные нарушителя, то есть указывается должностное лицо, а также его личная информация;
  • расписывается сам факт. Под фактом подразумевается полное раскрытие действий;
  • просьба о привлечении к ответственности.

При обращении в суд используется стандартная исковая форма. Также важно полностью дать оценку действиям человека и конкретные факты, почему его слова или действия были оскорбительными.

Куда ее подать?

Большинство организаций имеет ряд правил по этике, что позволяет подавать жалобы вышестоящему руководству при нанесении морального вреда другими сотрудниками, в том числе и выше по должности. Еще двумя вариантами является судебная инстанция, в частности иск подается при необходимости взыскать ущерб, нанесенный оскорблением.

По КоАП обращение желательно сразу делать в прокуратуру.

Если нет доказательств в виде аудио- или видеозаписей, то необходимо в обязательном порядке предоставить письменные показания свидетелей, которые в дальнейшем могут быть вызваны в суд.

Образец

Докладная записка и иск в суд на рассмотрение гражданского дела являются стандартными. Жалоба составляется по специальному шаблону.

Образец:

Образец докладной на сотрудника

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Есть несколько вариантов наказания. Дисциплинарное возлагается только при наличии в организации специальных правил этики, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники.

Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерным содеянному, то есть невозможно уволить сотрудника за нецензурную шутку, так как такое увольнение обжалуется в соответствии с нормами ТК РФ.

Различия в наказании могут проявляться при нарушителях из разных категорий, например, таким лицом может быть постороннее лицо, должностное лицо, а также организация. Во всех случаях размер наказания и его суровость будет напрямую зависеть от категории лица и характера нарушения.

Гражданская ответственность

Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия.

Гражданско-правовой порядок предусматривает следующие варианты:

  • принесение личных или публичных извинений;
  • возмещение вреда материального и морального типа;
  • моральный вред не может превышать 50000 рублей.

Ответственность наступает только после соответствующего решения суда, в который обращался потерпевший.

Административная ответственность

При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:

  • штраф от 1000-50000 рублей;
  • арест административного типа с максимальным сроком в 15 суток;
  • совместное использование санкций.

Последний вариант используется редко, то есть в виде наказания применяется только арест или только штраф.

Читать так же:  ​​Допрос несовершеннолетнего

Уголовное наказание

Уголовное наказание используется при наличии угроз жизни и здоровью. Санкции в таком случае могут быть различными:

  • арест домашнего характера или содержание под стражей с максимальным сроком в один год;
  • лишение свободы на 3-7 лет.

Уголовная ответственность может выражаться двумя наказаниями, но они накладываются только в соответствии с тяжестью последствий.

Как можно защитить себя от оскорблений

Главным правилом является отсутствие ответных действий незаконного характера, то есть нельзя оскорблять в ответ. Все действия и слова должны быть полностью нейтральными и грамотными. Только в таком случае можно привлечь к ответственности.

Защитой от дальнейших оскорблений является жалоба, которая оформлена правильно и имеет необходимое подтверждение. Ущерб, который был нанесен, взыскивается в стандартном порядке с помощью судебной инстанции. Защита своего достоинства состоит из нескольких действий:

  • фиксирование факта я в любой доступной форме;
  • уведомления руководителя в письменной форме;
  • сбор доказательств и свидетельств;
  • обращение в требуемую инстанцию.

Такой порядок является стандартным, за исключением случаев, когда руководство имеет отношение к произошедшему. В таком случае обращение производится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При происшествиях на рабочем месте всегда проводится служебная проверка, которая анонсируется как руководством, так и работником трудовой инспекции. Для доказательства своей правоты необходимо иметь на руках все доказательства, например, распечатанные скриншоты из Интернет-ресурса, заверенные нотариально.

Меры воздействия на обидчика

Меры воздействия разнообразны в зависимости от различных факторов, например, должности нарушителя или характера оскорбления. Полный список:

  • гражданский иск;
  • жалоба в контролирующие органы;
  • докладная записка руководству.

В каждом конкретном случае процедура имеет стандартный характер, то есть потребуется собрать полноценный пакет доказательств.

Меры воздействия могут быть применены как в самой организации, так и с помощью специальных органов, например, судебной системы или прокуратуры. Если нарушение было рассмотрено в самой организации, после чего вынесено дисциплинарное взыскание нарушителю, то привлечь его с помощью других инстанций возможно в качестве дополнительных мер.

Заключение

При наличии различных нарушений на рабочих местах, связанных с унижением чести и достоинства сотрудников, действует статья 5.61 КоАП. К лицам применяются различные меры воздействия, в том числе ответственность уголовного характера.

Для привлечения лиц к ответу потребуется полноценное заполнение жалобы, а также передача ее в требуемую инстанцию с полным пакетом доказательств.

Чем больше собрано улик и свидетельств, тем выше шансы призвать обидчика к ответу и получить компенсацию за моральный вред.

Источник: https://zakonoved.su/%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%87%D0%B5%D0%BC-%D0%BC%D0%B5%D1%81.html

Оскорбление человека: что грозит за это по закону?

Статья за хамство и оскорбление

Ещё несколько лет назад за оскорбление человека можно было стать фигурантом уголовного дела. В УК РФ была соответствующая статья и один человек, позволивший оскорбление другого, вполне мог даже лишиться свободы. В 2012 году уголовное преследование за подобное нарушение было признано чрезмерным и с тех пор наказание осуществляется по статье административного законодательства.

Что такое оскорбление?

Под оскорблением российское законодательство понимает вред морального характера, причинённый другим человеком или группой лиц. Ключевым в данном определении, очевидно, является отнесение вреда именно к категории морального.

Любой другой вред личности не позволит интерпретировать нарушение, как оскорбление. Например, если имело место причинение физического вреда, то, скорее всего, можно говорить о «побоях», «лёгком, среднем или тяжёлом вреде для здоровья» и так далее. Материальный вред может быть причиной преследования виновного за «кражу», «хищение» и так далее.

Прежде чем обращаться за защитой в органы внутренних дел именно с такой формулировкой противоправного действия следует убедиться, что имеются соответствующие признаки:

  • принижается честь человека;
  • это имеет откровенно грубую, неприемлемую, нередко нецензурную, форму;
  • выражается, как правило, в устной форме, но возможно и письменное оскорбление;
  • как правило, имеет вербальное выражение, но возможны также жесты и телодвижения.

Формы, в которых может выражаться оскорбление могут быть разными.

Чаще всего встречаются:

  • грубость в устном виде в отношении человека, которое принижает его честь (например, сравнение его с представителями животного мира или неодушевлёнными предметами, использование ненормативной лексики в его отношении и так далее);
  • грубость в письменном виде (например, записи в соцсетях, рисунки, письма и так далее);
  • жесты и движения (например, толчки, подножки, пощёчины, обливания водой или другими веществами без ущерба для здоровья и так далее).

Юридический портал bukva-zakona.com ещё раз обращает ваше внимание, результатом перечисленных действий не должен стать физический или материальный вред. Только моральный ущерб позволит классифицировать нарушение, как оскорбление.

Почему необходимо бороться с оскорблениями?

Казалось бы, оскорбление — не такое уж и серьёзное правонарушение, которое и рассматривается только, как административное. На самом деле это не так.

Если вовремя не одёрнуть человека, то после простых оскорблений он вполне может перейти к более серьёзным действиям. Безнаказанность после административного правонарушения может стать причиной более тяжкого проступка.

Кроме этого, никто не вправе оскорблять другого человека. Любое несогласие с мыслями или поступками оппонента не должно выходить за рамки, во-первых, цивилизованных отношений, во-вторых, действующего законодательства.

Не стоит забывать и о том, что для некоторых людей оскорбление действительно является моральной травмой, справиться с которой самостоятельно они не в состоянии.

Что будет за оскорбление?

КоАП РФ определяет наказание за подобное правонарушение в виде денежного штрафа:

  • до 3 тысяч рублей с обычного человека;
  • до 30 тысяч рублей, с лица, занимающего какую-либо должность в госструктурах или муниципальных организациях;
  • до 100 тысяч — с юрлица.

Как видно, никакого другого воздействия, кроме материальных санкций к виновнику применено быть не может.

Портал bukva-zakona.com акцентирует ваше внимание на том факте, что существуют две ситуации, когда преследование за оскорбление осуществляется по уголовному законодательству.

1. Если объектом оскорбления стал военнослужащий.

2. Если объектом оскорбления стало лицо, представляющее власть или закон.

Это означает, что, например, оскорбив, судью, полицейского, сотрудника ГИБДД и так далее можно стать фигурантом уголовного дела. И здесь небольшим штрафом отделаться не удастся.

Согласно УК РФ наказание может быть в виде штрафа, но уже в размере 40 тысяч рублей или в виде принуждения к обязательным работам на срок до 1 года с отчислением части дохода за этот период в казну государства.

Вполне возможно, что объект оскорбления решит взыскать с виновника и возмещение морального вреда. Не факт, что суд удовлетворит такую просьбу, тем более, что моральный ущерб весьма сложно выразить в монетарном виде.

Но, если потерпевший сможет предоставить доказательства, например, нервного срыва, ставшего результатом оскорбления, и последовавшего за этим медицинского лечения, то положительное решение суда более чем вероятно. Подтверждением слов в данном случае могут стать чеки за услуги психотерапевтов или психиатров, за услуги специализированных клиник, за приобретение лекарств и так далее.

Обвинение по данному правонарушению может носить только частный характер. Это означает, что без письменного заявления пострадавшей стороны, то есть объекта оскорбления, виновный не будет привлечён к ответу. Заявление также не будет удовлетворено, если пострадавший не сможет доказать сам факт оскорбления и то, что деяние, направленное против него имело все признаки именно оскорбления.



(1 votes, average: 5,00 5)
Загрузка…

Источник: https://bukva-zakona.com/grazhdanskoe-pravo/oskorblenie-cheloveka

Какая статья за оскорбление личности – 130 УК РФ или 5. 61 КоАП РФ?

Статья за хамство и оскорбление

Каждый день мы сталкиваемся с критикой в свой адрес. Сколько людей, столько и мнений. Но когда история набирает обороты и дело доходит до унижений и оскорблений, любой из нас начнёт ломаться под гнётом обидчика.

Тысячи людей со своими правилами пытаются залезть в «чужой монастырь» и даже не замечают как рушат чужую жизнь. А что если это делается специально? Если кто-то целенаправленно решил потопить вас в лжи и клевете, просто потому что так надо для достижения личных целей?

Никто не имеет права вешать на вас ярлыки своего мнения, тем более если от этого страдает не только самооценка, но и отношения окружающих к определённому человеку

И если несправедливую или субъективную критику можно обойти стороной: к примеру, не обращать внимания или перестать общаться с обидчиком то факт не справедливого унижения или оскорбления уже перетекает в нарушение личных человеческих границ, и часто ещё и влияют на взаимоотношения с другими людьми.

Мнение о вас может начать портиться, а это понесёт куда более серьёзные травмы, вплоть до умышленной физической расправы.

Источник: https://zakony-prava.ru/oskorblenie-lichnosti/

Какая статья предусмотрена за оскорбление личности

Статья за хамство и оскорбление

Все мы хотим чувствовать себя защищёнными. Если говорить о преступлениях, которые связаны с насилием или воровством, то мы можем обратиться за защитой своих прав в соответствии с уголовным кодексом. Более или менее понятно, как поступать в таких случаях.

Но что делать, если в той или иной мере унизили человеческое достоинство, какая статья за оскорбление личности это предусматривает? Наш век с полным правом можно назвать информационным. Существуют средства массовой информации, работает интернет, наш круг общения гораздо больше, чем мог быть хотя бы сто лет тому назад.

Есть ли способ защитить себя, если нас кто-то посмел оскорбить?

Что это

Поскольку восприятие оскорбления является весьма субъективным, прежде всего, нужно понять, что именно представляет собой оскорбление личности с точки зрения закона. Люди могут сильно отличаться между собой и то, что один сочтёт лишь резким замечанием, другой вполне искренне может счесть серьёзным оскорблением.

Обычно речь идёт не только об оскорбительном содержании, но и о такой же унизительной форме. Во всяком случае, статья за оскорбление личности однозначно этого не формулирует. Обычно этот вопрос рассматривается на судебном заседании.

Наказание

Есть несколько разновидностей оскорблений. Они перечислены в соответствующем месте кодекса АП. До 2012 года наказание за оскорбление личности определялось в УК. Теперь это не так.

В декабре 2011 года были приняты изменения, после которых в большинстве случаев оскорбление стало административным правонарушением.

Уголовное преступление в этой сфере совершается только тогда, когда речь идёт о двух важных частных случаях оскорблений.

  1. При оскорблении военнослужащих. Причём речь идёт не о всяком оскорблении личности, а о таком, которое нанёс другой военнослужащий.
  2. При оскорблении должностного лица, которое находится на государственной службе.

Во всех остальных случаях — это не уголовное преступление, а административное правонарушение.

Рассматриваются три вида нарушений:

  • оскорбления, которые сделаны частным образом;
  • те, которые сделаны публично;
  • публичное оскорбление.

В первом случае максимальная сумма штрафа составит три тысячи рублей. Это имеет место в том случае, если преступник — самый обычный человек. Тогда, когда оскорбление получено от юридического лица или от должностного лица, максимальная сумма увеличивается. Она составит, соответственно, 100 000 и 30 000 рублей.

В случае публичного оскорбления сумма штрафа будет увеличена. Его максимальный предел возрастёт до 5000 рублей. Максимальный штраф, который может быть в данном случае наложен на юридическое лицо, составит полмиллиона рублей. Аналогичная сумма для должностных лиц составит 50 000 рублей.

В настоящее время большинство оскорблений является административным правонарушением

Клевета и оскорбление

Можно ли смешивать понятия оскорбления и клеветы в юридическом смысле? Это может быть так, а может и не быть. За клевету предусмотрена уголовная ответственность, а за оскорбление — административная. Эти нарушения закона рассматриваются отдельно, в зависимости от сути того, что произошло.

Они различаются по содержанию правонарушения.

  1. При клевете речь идёт о распространении информации о потерпевшем, которая является заведомо лживой. Если распространяются оскорбляющие человека, но истинные сведения, это клеветой назвать нельзя, однако оскорблением это является. В такой ситуации важна именно форма обращения, а не само его содержание.
  2. При оскорблении речь идёт об унижающем человеческое достоинство обращении с другим человеком. В этом случае может быть только прямой умысел, но не косвенный. Кроме того, закон не проводит связывания такого правонарушения с его последствиями. А вот при клевете такая связь может быть установлена.

Одной из форм оскорбления может быть действие, а не только устная или письменная речь. Что же касается клеветы, то она не бывает выражена действием.

Хулиганство и оскорбление

В некоторых случаях эти понятия очень близки по своему содержанию. Такое разграничение происходит на основании изучение мотивов и умысла преступника. Хулиганство очень часто связано с другими видами преступлений.

Речь в этом случае может идти не только об оскорблении, но и о преступлениях против имущества или против общественного порядка, например. Также есть нечто общее и между оскорблением и побоями. Разграничить их можно, определив основную цель совершённого преступления.

Побои имеют целью, в первую очередь, нарушение именно телесной неприкосновенности жертвы.

Можно ли доказать

Конечно, если обидчик прошептал вам на ухо какую-то резкость, вряд ли вы сможете подать на него в суд. По сути, это вполне может быть оскорблением, но суду необходимо представить убедительные доказательства. Какими они могут быть?

  1. Одним из убедительных аргументов при рассмотрении данного вопроса может быть произведённая аудиозапись, а лучше видеозапись, из которых однозначно понятно, что именно произошло. Но такой способ доказательства не всегда может быть доступен.
  2. Другим вариантом убедить судью могли бы быть показания свидетелей, подтверждающих, что оскорбление произошло в действительности.
  3. Но что делать, если не получается воспользоваться ни первым, ни вторым вариантом? В этом случае могли бы помочь разного рода материальные свидетельства, которые обладают доказательной силой. Это могут быть, например, записки соответствующего содержания или, скажем, фотографии рисунков оскорбительного содержания. Также может быть использована одежда со следами повреждений или с остатками биологических жидкостей.

Процедура

Предположим, имел место факт совершения данного нарушения. Куда нужно обращаться в таком случае? Такими делами занимаются мировые судьи по месту совершения правонарушения.

Что делать, если сначала на обидчика подали в суд, а затем пострадавший передумал? Это могло произойти, например, в том случае, когда были принесены извинения или предоставлена удовлетворяющая обе стороны компенсация.

Прекращение дела подобным образом является вполне допустимым, но для этого имеется крайний срок, после которого прекратить суд уже будет нельзя.

Речь идёт о моменте, когда судьи удаляются для того, чтобы обдумать и принять окончательное решение по рассматриваемому делу.
После удаления судьи в совещательную комнату примирение невозможно, а речь может идти только о приговоре суда.

Может ли кроме положенного по закону наказания за оскорбление личности статья УК РФ дать возможность дополнительно получить некоторую сумму в качестве компенсации морального вреда? В принципе, такие ситуации бывают, но они случаются очень редко и в самых крайних случаях.

Оскорбление в соцсетях

В век повсеместного распространения интернета актуальным является вопрос о том, считаются ли оскорбления, высказанные в социальных сетях, наказуемым деянием? Носят ли они публичный характер? Поскольку речь идёт о вполне возможной ситуации, желательно ориентироваться в этом вопросе. В прежние годы суды рассматривали эти нарушения в качестве публичных оскорблений. В последнее время судебная практика изменилась. Публичными считаются только те, которые высказаны на сайтах, которые официально считаются средствами массовой информации. При этом нужно помнить, что такие оскорбления можно зафиксировать с помощью нотариуса и использовать сделанные подобным образом копии в качестве доказательства на суде. Итак, оскорбление доказать можно, но его публичность можно учитывать только в некоторых случаях.

При подаче жалобы необходимо доказать, что оскорбление обращено именно к вам лично, а не к неизвестному лицу с определённым ником. Доказательство этого может быть достаточно сложным ввиду того, что большинство людей общается в интернете не под своими настоящими именами и фамилиями.

Особенности применения статьи за оскорбление личности

Итак, что именно рассматривается в делах об оскорблении? Здесь есть несколько важных сторон дела.

  1. Рассматривают виновного. Ожидается, что он понимает, что наносит оскорбление. И не только понимает, но и имеет отчётливо выраженное желание его сделать. Разумеется, у него должна быть определённая мотивация. Речь может идти о мести, обиде или о других мотивах.
  2. У преступления имеется объект. Это не только честь и достоинство личности, но и общественные правоотношения.
  3. Кто может быть ответчиком по такому иску? Согласно законодательству РФ это может быть тот, кому есть, по крайней мере, 16 лет. Если вы хотите, чтобы за сделанное оскорбление отвечал пятнадцатилетний, то статья УК РФ за оскорбление этого не позволит. Другим исключением является любое недееспособное лицо (признанное таким именно в судебном порядке, а не на основании чьего-либо оценочного суждения).
  4. Разумеется, необходимо рассмотреть объективную сторону преступления. Речь идёт о действии, которым осуществляется унижение человеческой чести и достоинства. Заметим, что такое действие может состоять не только из слов, но также из определённых поступков. Другая особенность состоит в том, что это должно быть выражено в той или иной оскорбительной форме. То есть рассматривается не только суть действия, но и его форма. Например, это может быть пощёчина или, скажем, срывание головного убора.

Дополнительно необходимо учесть наличие факультативного признака, который выражается в публичности деяния. От того, имеет ли место данный признак, зависит тяжесть наказания за правонарушение.

Укажем несколько возможных признаков публичности:

  • оскорбление наносится в процессе публичного выступления;
  • это является частью публично демонстрируемого произведения;
  • если это сделано посредством средств массовой информации.

Некоторые нюансы

м оскорбления является словесная или подразумеваемая оскорбительная для человека оценка его действий или человеческих качеств. Интересно заметить, что наличие оскорбительного характера таких действий не зависит от истинности или ложности такой оценки.

Если речь идёт о правдивом мнении, но оно является оскорбительным для данного человека, имеет место состав рассматриваемого правонарушения.

Если мы говорим об устно сделанном оскорблении, то рассматриваются не только случаи, когда непосредственно происходит оскорбление, но и ситуации, когда это оскорбление было высказано в отсутствие того, против кого оно было обращено. Например, просто передача сказанного третьим лицом тому, о ком это было сказано, также может рассматриваться как оскорбление личности. Статья УК РФ предусматривает соответствующее наказание.

Если соответствующие действия были сделаны не в присутствии адресата, а сказаны за спиной, в его отсутствие, то это также является правонарушением. Если для оскорбления была использована письменная форма, то адресат мог этого не прочитать, а сказанное могло быть предназначено для других людей, то и в этом случае это может быть предметом соответствующего судебного разбирательства.

В письменной форме может использоваться не только текст, но и рисунки соответствующего содержания или, например, символы.

Оскорблением может быть не только содержание сказанного или написанного, но и просто манера поведения, которая нарушает общепринятые нравственные нормы.

Иногда при судебном разбирательстве имеет значение, когда именно было завершено оскорбление личности. Статья УК РФ рассматривает в этом качестве тот момент, когда содержание оскорбительного послания стало известно потерпевшему.

Как избежать проблем

Часто мы общаемся, не задумываясь о том, как это может быть воспринято другой стороной. На самом деле иногда это может быть достаточно важным.

Если взять себе за правило относиться к окружающим с уважением их достоинства, то это позволит избежать многих тяжёлых ситуаций.

Став жертвой оскорбления и имея неоспоримые доказательства сделанного правонарушения, можно смело обращаться в правоохранительные органы для защиты своей чести и достоинства.

Источник: https://provolochek.ru/zakon/statya-za-oskorblenie-lichnosti.html

Наказание за оскорбление личности по статье

Статья за хамство и оскорбление

Сегодня достаточно распространены конфликтные ситуации между знакомыми или незнакомыми людьми. Споры, ругань, обидные слова и унижения — люди идут на все с целью отстоять себя и свою точку зрения.

Не все знают, что наказать человека за сказанные слова, оскорбляющие личность, возможно. Для этого необходимо знать, куда обратиться, чтобы человек был наказан за сказанные им оскорбления и как это сделать.

Оскорбление личности — статья КоАП РФ

Оскорбление личности — это моральное причинение вреда человеку посредством слов или действий, которые унижают его честь и достоинство.

Оскорблением личности считаются неприличные слова, сказанные в устной или письменной форме, неприличные жесты, пощечина и даже плевок. За такие оскорбления, безусловно, оскорбитель должен быть наказан.

Однако не стоит уподобляться обидчику, оскорбляя его в отместку подобными методами. Но тогда как это сделать? И можно ли наказать человека, применив закон?

Уголовная или административная ответственность?

Раньше за унижение личности и достоинства оскорбителя наказывали по 130 статье Уголовного Кодекса Российской Федерации. Но с первого января 2012 года статья за оскорбление признана утратившей силу. В настоящий момент оскорбителя наказывают по аналогичной статье за оскорбление личности №5.61 описанной в Кодексе об Административных Правонарушениях.

Однако уголовной ответственности избежать не удастся в двух случаях:

  • если правонарушение, унижающее личность, направлено на лицо, являющееся представителем власти и закона;
  • если потерпевший является военнослужащим.

При этом уголовная ответственность наступает лишь тогда, когда унижения напрямую связаны с профессией перечисленных лиц, а также если нарушение совершалось на момент исполнения потерпевшими своих должностных обязанностей.

Наказание за клевету и оскорбление — статьи

Законом предусмотрено наказание за оскорбление личности и клевету — статьи, содержащиеся в УК и КоАП РФ, предусматривающие наказание за подобные правонарушения. Но для того чтобы по достоинству наказать обидчика, необходимо разобраться, что необходимо считать оскорблением, а что клеветой.

Оскорбление подразумевает изложение своей негативной оценки по отношению к определенному человеку.

При этом оскорбитель может неприлично оценивать поведение потерпевшего, его действия, поступки, семью, взгляды на жизнь и религию.

Свою оценку обидчик преподносит в неприемлемой форме, обижая и унижая потерпевшего. Клевета, в свою очередь, связана с преподнесением фактов, несоответствующих действительности.

Статья «Оскорбление» 5.61 КоАП РФ гласит, что слова, унижающие честь и достоинство и выраженные в неприличной форме, должны быть наказаны. Подобное административное правонарушение наказывается наложением штрафной санкции в размере, зависящем от категории к которой относится гражданин-обидчик:

  • 1-3 тысячи рублей с простого гражданина;
  • 10-30 тысяч с должностного лица;
  • 50-100 тысяч с юридического лица.

Более суровые меры предусмотрены за правонарушение, связанное с публичным унижением личности: на выступлении со сцены, в средствах массовой информации или произведениях, имеющих большой тираж. Штраф предусмотрен и за непредпринятые меры, то есть за содействие по выпуску СМИ или публичного произведения, содержащие оскорбления личности.

Что касается клеветы, то такое правонарушение, в зависимости от его тяжести, рассматривает Уголовный Кодекс и карается более жестко. Наказания за клевету содержит статья 128.1 УК РФ.

Что делать, если вас оскорбили?

В соответствии с Гражданским Кодексом, каждый человек помимо материальных благ обладает нематериальными — честью и достоинством, добрым именем и неприкосновенностью личной жизни. В связи с этим каждый гражданин имеет право по закону наказать обидчика и возместить причиненный моральный вред, если имели место оскорбления, связанные с унижением. Как это сделать?

Для этого необходимо обратиться в суд, подав исковое заявление о защите неприкосновенности личности, опираясь на статьи Гражданского Кодекса: 12, 150, 151, 152, 1099, 1100, 1101.

Исковое заявление должно быть оформлено по правилам статьи 131, содержащейся в Гражданском Процессуальном Кодексе.

Помимо основ формального заполнения, в иске необходимо указать обстоятельства, на основании которых был нанесен вред, по мнению истца, и возможные факты, доказывающие обстоятельства правонарушения.

К доказательствам факта правонарушения, связанного с унижением личности, относятся показания свидетелей, записи разговора по телефону или другим средствам связи, материал, снятый камерами видеонаблюдения, распечатка смс-сообщений или сообщений в социальных сетях и прочее.

Сегодня достаточно распространено наносить оскорбления путем размещения информации, унижающей честь и достоинство на интернет-ресурсах. Чтобы доказать факт подобного действия, необходимо обратиться к нотариусу. Он подробно рассмотрит сайт, содержащий оскорбительные сведения. Согласно результатам просмотра, нотариус составит протокол, который прикладывается к иску.

Также можно обратиться в прокуратуру, подав заявление о факте правонарушения по статье «Оскорбление». По данному заявлению проведут соответствующую проверку и вынесут решение о мерах наказания для нарушителя.

Источник: https://urhelp.guru/zakony/nakazanie-za-oskorblenie-lichnosti-po-state.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.