Статья увольнения по окончании контракта

Содержание

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Статья увольнения по окончании контракта

Статья акутальна на: Январь 2021 г.

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок.

Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

  • от 1 до 10 лет;
  • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
  • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
  • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

    Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.
  • Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.
  • Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.

    Образец приказа:

    Командира войсковой части
    По личному составу

    № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

    Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Источник: https://TrudGid.ru/uvolnenie/vyplaty-voennosluzhashhim-pri-uvolnenii-po-okonchaniju-kontrakta.html

    Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

    Статья увольнения по окончании контракта

    В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты

    Статья увольнения по окончании контракта

    Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора.

    Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию.

    Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.

    Порядок увольнения из ВС РФ

    ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

    Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

    Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

    Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

    • написание рапорта;
    • сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
    • проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
    • предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

    Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

    Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

    Действия командования части

    Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

    Командир части обязан издать соответствующий приказ, однако сначала он должен выполнить некоторые действия:

    1. собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
    2. провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

    Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

    При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

    Действия военнослужащего

    Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

    1. написать рапорт об увольнении на имя командира части;
    2. получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

    Стоит отметить, что военнослужащий может подать рапорт на увольнение за 4 месяца до окончания контракта. При этом есть возможность перевестись на службу в МВД или другие силовые структуры.

    Образец написания рапорта

    Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

    В документе должно быть следующее:

    • ФИО и звание командира части;
    • ФИО и звание военнослужащего;
    • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
    • дата и подпись.

    Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

    Что положено сотруднику?

    Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

    1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
    2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
    3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
    4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

    Выплаты из НИС по военной ипотеке осуществляются только во время прохождения военной службы. Но при увольнении можно получить сертификат на субсидию для покупки жилья без использования кредитных средств.

    Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

    Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
    Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

    Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

    Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.

    Требуется выполнить следующие действия:

    • обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
    • получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
    • написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
    • получить увольнительную.

    Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

    Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.

    Если военнослужащему необходимо помочь родственникам, попавшим в сложное положение, можно найти компромисс. В частности, допускается получение кратковременного отпуска до 10 дней с оплатой проезда до дома и обратно.

    Если этого срока будет недостаточно, можно сразу написать рапорт на получение отпуска без содержания. Однако необходимо уточнить в отделе кадров, сколько именно дней отпуска положено конкретно взятому военнослужащему на момент написания рапорта.

    Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны.

    Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.

    Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

    Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-okonchaniyu-kontrakta.html

    Увольнение по окончанию контракта – военнослужащего. порядок, рапорт, выплаты

    Статья увольнения по окончании контракта

    Сейчас все больше молодых парней и мужчин выбирают военную службу по контракту, так как правительство РФ предлагает не только достойную зарплату военнослужащим, но и предоставляет им льготы на покупку жилья, поддерживает медицинскими программами и так далее.

    Но в некоторых случаях граждане, проходящие военную службу, могут быть уволены. Давайте рассмотрим, как происходит расторжение контракта, какие существуют основания для этого и на какие выплаты может претендовать человек.

    Основания

    Согласно статье 23 и 24 Трудового кодекса РФ, расторгнуть контракт с военнослужащим можно лишь при наличии веских причин, например:

    • После окончания срока действия контракта. В договоре о приеме на военную службу указывается ее период. После ее окончания контракт можно продлить, либо расторгнуть;
    • Если человек признается непригодным для военной службы по медицинским показаниям;
    • Человек уходит на пенсию по выслуге лет. Напоминаем, что для получения такого пособия общий стаж на военной службе должен составлять не менее двадцати лет;
    • Человек был лишен воинского звания (например, из-за совершения уголовного преступления);
    • Военнослужащий находится в местах лишения свободы;
    • Суд запретил человеку заниматься воинской деятельностью;
    • При смене гражданства военнослужащего;
    • Нарушение условий контракта.

    Кроме того, законодательство Российской Федерации не запрещает военнослужащим расторгать договор по собственной инициативе. Для этого необходимо написать рапорт об увольнении за месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня.

    Закон

    В законодательстве РФ есть несколько правовых актах, в которых зафиксирована вся необходимая информация касательно увольнения военнослужащего.

    Людям, которым вскоре предстоит расторгать контракт, нужно ознакомиться с такими законами:

    1. Федеральный закон №53, где прописаны основные тезисы касательно прав и обязанностей военнослужащих. Скачать текст закона можно здесь;
    2. Федеральный закон от 27.05.1998 (статья 23). Здесь говориться об увольнении военнослужащего с военной службы: как проводится процедура, и какие права имеют такие лица;
    3. Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 2002 года, где представлены основные положения о службе прапорщиков и офицеров, а также об условиях их увольнения. Прочесть информацию по этому вопросу можно также в статье 23 Федерального закона.

    Знание своих прав и обязанностей поможет не попасть в безвыходную ситуацию. Вышеприведенные законодательные акты рекомендуется прочесть всем военнослужащим.

    Увольнение по окончанию контракта происходит в том случае, если военнослужащий достиг пенсионного возраста и набрал необходимый стаж для получения пенсии.

    В зависимости от пола эти показатели различаются:

    • Для мужчин-военнослужащих минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 50 лет, но расторгнуть контракт можно лишь при наличии стажа воинской службы как минимум 20 лет. Иными словами, даже если гражданин достиг 50-ти лет, но не имеет минимального стажа для выхода на пенсию, увольнение по окончанию контракта не может быть осуществлено;
    • Для женщин-военнослужащих минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 45 лет. Стаж не имеет значения;
    • При наличии заболеваний или травм, которые препятствуют дальнейшей службе, контракт может быть расторгнут досрочно.

    В некоторых случаях контракт может быть продлен даже после достижения пенсионного возраста, и военнослужащий будет продолжать службу.

    Рапорт

    Если гражданин желает расторгнуть контракт по собственной инициативе, он должен написать рапорт об увольнении.

    В документе необходимо обязательно указать причины такого решения, например:

    • По состоянию здоровья;
    • В связи с переездом на другое место жительства;
    • В связи с достижением пенсионного возраста.

    В конце документа нужно указать дату его составления и поставить подпись.

    Образец рапорта о расторжении контракта по собственному желанию вы можете скачать здесь.

    Условия приобретения гражданства РФ. Найдете по ссылке.

    Порядок оформления

    Для расторжения контракта и окончания военной службы необходимо пройти процедуру увольнения, которая предусмотрена законодательством России.

    В частности, военнослужащий должен выполнить такие действия:

    1. За месяц до ориентировочной даты последнего рабочего дня написать рапорт об увольнении;
    2. Сообщить о своем желании расторгнуть контракт вышестоящему руководству;
    3. Пройти медицинскую комиссию на предмет наличия заболеваний или травм, при которых военная служба противопоказана;
    4. Предоставить в кадровую службу полный пакет документов, необходимых для расторжения контракта;
    5. После месяца работы подписать приказ об увольнении;
    6. В последний день работы получить расчет и трудовую книжку.

    При уходе на пенсию помимо трудовой книжки человеку должны выдать справку для начисления пенсионных выплат.

    Выплаты

    После прекращения военной службы гражданину полагаются компенсации, размер которых напрямую зависит от стажа работы.

    Рассмотрим, какие выплаты он может получить в зависимости от количества проработанных лет:

    • Стаж менее двадцати лет (увольнение по медицинским показаниям) – начисляется компенсация в размере двух окладов;
    • Стаж более двадцати лет – начисляется компенсация в размере семи окладов.

    Сумма оклада зависит от должности человека и оговаривается в контракте. Военнослужащему не могут выплатить компенсацию меньше месячного оклада.

    За эффективную работу вышестоящее руководство в качестве благодарности могут назначить сотруднику премию при увольнении, размер которой определяется в индивидуальном порядке.

    Жилищные субсидии

    Претендовать на льготные условия приобретения жилища могут не только работающие военнослужащие, но и уволенные по медицинским показаниям или по достижению пенсионного возраста.

    Для получения жилищной субсидии человеку нужно предоставить по месту службы такие документы:

    1. Идентификационный код;
    2. Реквизиты банковской карты или счета;
    3. Заявление о необходимости в получении жилищной субсидии;
    4. Справка о составе семьи.

    В течение десяти дней с момента подачи заявления уполномоченный орган обязан рассмотреть запрос на получение субсидии и дать военнослужащему ответ. При положительном решении деньги перечисляются на банковский счет в течение трех рабочих дней.

    Документы

    Выше мы уже упоминали о том, что для увольнения военнослужащему необходимо предоставить пакет документов:

    • Рапорт об увольнении. Его образец вы найдете выше;
    • Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ);
    • Военный билет;
    • Если человек желает уволиться по медицинским показаниям, нужно предоставить справки, подтверждающие наличие болезней или травм;
    • Военный билет.

    В зависимости от причины расторжения контракта руководство может затребовать дополнительные документы у человека.

    Защита прав военнослужащих

    Порядок увольнения с военной службы строго регламентирован законодательством РФ, однако не всегда права военнослужащих соблюдаются.

    Иногда при расторжении контракта допускаются следующие нарушения:

    • Не была выплачена компенсация при увольнении (2 оклада при стаже менее двадцати лет, 7 окладов при стаже более двадцати лет);
    • Военнослужащий был уволен без веских оснований. Руководство должно обязательно указывать причину расторжения контракта;
    • Руководство военного комиссариата не хочет подписывать приказ об увольнении военнослужащего по его собственной инициативе.

    Следует учесть, что такие ситуации не редкость. Если права военнослужащего нарушаются, он может обжаловать решение руководства в судебном порядке. Согласно статистике, в 95% случаев суд удовлетворяет требования гражданина.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Источник: https://101zakon.ru/uvolnenie/uvolnenie-po-okonchaniju-kontrakta/

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Статья увольнения по окончании контракта

    Контракт военных является тем же договором между участниками. Исключение солдата производится согласно Федеральному Закону. На данный момент многие армейцы служат по контракту.

    Государство всячески помогает солдатам, создает социальные льготы и компенсации. Военные имеют право так же получить квартиру или низкую ставку по займу.

    Увольнение с военной службы по окончанию контракта

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Исключение из армии по окончанию контракта – это процедура, которую должен пройти солдат для ухода на пенсию.

    Есть несколько причин, по которым армейца могут уволить.

    Например, могу быть представлены следующие основания:

    • В случае окончания действия службы.
    • В запас. Солдат отправляется в запас по достижению возраста выхода на пенсию. В этой ситуации военный считается непригодным.
    • Отправляется в отставку. В случае если возраст службы превышен, мужчина отправляется на отдых.
    • По окончанию действия контракта.
    • При смене гражданства.

    Увольнение по окончанию контракта является уходом на пенсию. Максимальный возраст солдата превышен и человек отправляется на заслуженный отдых с финансовыми компенсациями и соответствующими льготам. Мужчины увольняются максимум в 65 лет, а женщины в 45.

    Служащие, которые уже достигли максимального возраста, могут пролонгировать контракт. Максимально предельный возраст семьдесят лет.

    Многие военные интересуются порядком процесса увольнения. Данный распорядок нужно соблюдать для того чтобы получить все пособия.

    Что необходимо сделать?

    • Подать рапорт за один месяц до даты увольнения;
    • Сообщить о своем решении начальству;
    • Пройти медицинскую комиссию;
    • После предоставить документы;
    • Подписать приказ;
    • Получить рапорт и трудовую книжку.

    Так же солдат имеет право получить дополнительные документы. Ими могут быть справка 2-НДФЛ, справа для установления начисления в виде пенсии.

    Рапорт

    Прежде чем уволиться из армии необходимо написать рапорт руководству. В нем нужно изложить просьбу о прохождении военной комиссии. По результатам ставится категория годности.

    Если лицо захочет продолжить служить он может возобновить свою деятельность в этой или другой структуре.

    В случае если здоровье согласно комиссии позволит работать в армии военный может получить льготы. Командир рассматривает сопроводительные документы, производится расчет и подписывает приказ об увольнении.

    Порядок оформления

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    В случае если солдат принял решение не продлевать и не заключать следующий договор, и он хочет уволиться со службы.

    В первую очередь ему необходимо уведомить командование и составить рапорт.

    После этого документ подписывается.

    Выплаты

    После того как действия контракта завершено солдат имеет право получить выплаты.

    Если общая продолжительность службы меньше двадцати лет, то гражданин имеет право на два оклада. Если больше двадцати, то содержание равно семи окладам.

    Информация о выплате устанавливается в личном деле солдата. В случае если во время выплат нет взысканий, все обязанности исправно выполнялись, дополнительно выплачивается:

    • Премия за надлежащее выполнение обязанностей;
    • Материальная помощь, которая рассчитывает пропорционально месяцам службы;
    • Денежные выплаты за переработки;
    • Компенсации за дежурства;
    • Средств за неиспользованные отпуска.

    В случае если у солдата есть другие поощрения, прочие выплаты за последний месяц работы выплачиваются премиальные.

    Если солдат получит травму или ранение во время службы и это мешает ему в выполнении обязанностей, то он может получить пособие в размере двух миллионов российский рублей.

    Компенсация за отпуск

    Солдатам выплачивается полная компенсация за неиспользованный отпуск. Отдых предоставляется всем солдатам. Продолжительность, если срок службы меньше десяти лет – тридцать дней, если больше 10, то 35 дней. При увольнении командование выплачивает все неиспользованные отпуска.

    Жилищные субсидии

    Солдат, который во время службы использовал служебную квартиру, по окончанию контракта должен ее освободить. Служащие имеют право в получении льгот по жилищным вопросам.

    Субсидии определяются на федеральном уровне.

    В случае если срок окончания договора совпадает с предельным возрастом, сокращением в должности или солдата призвали негодным, государство выдает квартиры.

    Важным моментом является то, что в данных случаях общий стаж должен быть не меньше десяти лет. Гражданин встает на учет для улучшения жилищный условий. Через некоторое время солдату будет выдана квартира.

    Документы

    Что нужно для оформления увольнения?

    • Медицинская справка;
    • Рапорт установленного образца;
    • Заявление;
    • Доп.справки для начисления выплат по пенсии.

    По окончанию договора военному выплачивают единовременное пособие. Для расчета пособия указывается время работы солдата.

    Сколько средств получит солдат, может зависеть от срока службы. Если длительность меньше двадцати лет, то положено два оклада. В случае большего периода ведения деятельности – семь окладов.

    В личном деле должна быть зафиксирована информация о пособии. Размер зависит от должности по званию. Гражданин может устроиться вновь. Расчет производится по общему стажу.

    Те, солдаты, которые служили более десяти лет, могут получить жилищное помещение в собственность безвозмездно.

    Так же государство может оказать помощь в предоставлении жилищной площади по договору социального найма.

    Для военных могут быть выделены средства на строительство или покупка квартиру.

    Те солдаты, которые прослужили более двадцати лет, имеют субсидии по приобретению жилплощади.

    Основания

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Исключение со службы может производиться:

    • В запас. Солдат годен к службе, но достиг максимально предельного возраста;
    • В отставку в случае если достиг предельного возраста или негоден по состоянию здоровья.
    • В случае если солдат будет отбывать срок наказания в местах лишения свободы.

    Инициатива командования по несоблюдению условий контракта

    Контракт можно разорвать по окончанию срока и досрочно если:

    • Произошли изменения в худшую сторону;
    • Изменилось штатное расписание;
    • По инициативе командования.

    По инициативе служащего

    У солдата есть все основания для увольнения со службы, если есть причина и желание. По каким причинам солдат может попросить руководство исключить его из ВС?

    • Семья армейца живет за пределами страны;
    • Нужно воспитать ребенка при отказе второго родителя осуществлять обязанности;
    • Размер средств в семье, на каждого члена не соответствует прожиточного минимума;
    • Нужно ухаживать за родственников;
    • Нет возможности для реализации приобретенной специальности.

    Независящие от воли сторон обстоятельства

    Военные могут быть отчислены из армии из-за невыполнения условий договора, в связи с независящими обстоятельствами.

    Обычно такие события, влекут прекращение службы и не исполнение обязанностей, например гибель, смерть, интернирование, пленения.

    Досрочное увольнение контрактника

    Солдат может уволиться со службы по состоянию здоровья. Медицинская комиссия устанавливает ограниченную годность солдата. Так же солдат может быть уволен вследствие дисциплинарных, административных взысканий, если они повторялись более трех раз за небольшое количество времени.

    Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

    Если доверие к солдату со стороны начальства и должностного лица утрачено, то командование имеет право его уволить.

    Солдат, который проходит службу по контракту может быть уволен по собственному желанию. Для этого ему необходимо подготовить рапорт, и указать по каким причинам он решил уйти в отставку.

    Это могут быть материальные проблемы, кредитные обязательства, оплата обучения в университете.

    Для этого нужно дать рапорт и объявить о причинах, приложить подтверждающие документы. Рапорт рассматривается командованием и может быть назначена аттестационная комиссия. Именно она решает вопросы об увольнении солдата

    Что положено?

    Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

    Военным выплачивается единовременное пособие. Денежные средства не выплачиваются, если при увольнении:

    • Солдат лишился звания;
    • Вступило решение суда в силу о назначении лишения свободы;
    • О значении за умышленное или неумышленное преступление;
    • Вступил в силу приговор о лишении солдата занимать должность.

    За временную выслугу засчитываются пособия в календарном исчислении. Так же положена премия, если солдат добросовестно выполнял свои обязанности. Премия рассчитывается из оклада в месяц. Она может составлять до двадцати пяти процентов.

    Размер премии будет рассчитывать исходя из выполненных должностных обязанностей. Премия не будет выплачена:

    • Если солдаты проходят службу в частях, где уже установлена система премирования;
    • Если военный находится в распоряжении командира или начальника;
    • Если служащий уволен в соответствии с законом о денежном довольствии.
    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.